Nyt

• Valgprogram »

Se Maren Spliid Gruppens valgprogram

• Læserbreve »

Maren Spliid Gruppen lægger vægt på at føre en offensiv offentlig debat. Se læserbrevene her.

• Pressemeddelelser, høringssvar, mm..» 

Se Maren Spliid gruppens pressemeddelelser. 

Det vil vi lave om på sammen med 4 andre partier via vores politiske aftale.

Socialdemokraterne (S) er for stærke borgere – dem er der stemmer i, de gør det muligt at blære sig udadtil.

Kommunen er også alle de børn og unge som ikke får den hjælp og støtte de har brug for, og ret til. Forestil dig alle de børn, unge og deres familier, og den daglige pine de er i, i måneder og år.
Forestil dig deres massive mistrivsel.

Manglen på varme hænder har S skabt via en elendig personalepolitik. Personalet har dårlige arbejdsvilkår og i plejen kan de end ikke have deres løn i fred. Hvilken ældrepleje giver det?
Topstyring giver lærere i mistrivsel, elever i mistrivsel.
S vil ikke ændre det.

S og deres borgmester magter tydeligvis ikke at være til for alle borgere. S vægter vækst højest. Vi vægter trivsel højest.
S vælger at overse/undlade gavnlige tiltag for sårbare børn og unge. Medvirker til en destruktiv sagsbehandling hvor også forældre ødelægges.
Pinlig affære!

For ældre har S hævet baren for hvornår det er muligt at få hjemmehjælp!
Det vil vi ændre.

Strukturen i kommunen fremmer mistrivsel.
Den vil vi ændre.
Trivsel skal være det gode fundament vi bygger ovenpå.
Trivsel giver os det største og mest solide grundlag for at lykkes på alle fronter.

Mener du – i hjertet – at alle mennesker er lige, og har lige ret til et godt og værdigt liv? Tror du trivsel er vigtig, endda meget vigtig?
Hvis ja vil jeg anbefale dig at stemme på Maren Spliid Gruppen.

Det er der sikkert mange der har tænkt over gennem tiden. Der har da også gået mange historier rundt mellem borgerne.
For hvorfor dit, og hvorfor dat – hvordan kan dette og hint overhovedet få lov at ske i Horsens kommune??

Og kan en borgmester mon købe andre politikeres loyalitet?
Hvad kan det i så fald koste – og, hvordan ses det?

Svære spørgsmål.

Kan det give et pænt beløb at pege på den siddende borgmester til det kommende valg – og ligeledes det, at ens parti går i valgforbund med borgmesterens parti?

Det udløser næppe en pose kontanter nu og her, men det kan vel ikke udelukkes, at disse handlinger ”betales” med en post i kommunalbestyrelsen, som tilfældigvis giver et stort afkast.
Faktisk går der rygter om at det er sådan det foregår i politik. Det er ikke nye rygter – så måske det faktisk foregår sådan. Måske ikke.

Rygterne går på, at allerede før valget har nogen – ikke helt tilfældigt udvalgte – fået lovning på, nogle for dem, særlige poster.
Hvis nu det er rigtigt – eller ikke 100 % løgn – så kan det måske forklare, at DF og LA ligger ret højt på lønningslisten i kommunalbestyrelsen.

Sådanne eventuelle tidlige forhandlinger er sikkert ikke ulovlige, for så fandt de vel ikke sted.
Altså er de alene handlet i god tid, og der er også noget der hedder rettidig omhu.
Rettidig omhu betyder at være nøjagtig, påpasselig og samvittighedsfuld i udførelsen, behandlingen eller plejen af noget.
Gælder ordet i denne sammenhæng?
Det afhænger af, hvem der bedømmer.

En borger spørger i HF, hvad Maren Spliid Gruppen mener med, at borgmesteren skal skiftes ud for, at vi kan få trivsel i Horsens. Samme borger mener vi har en god kommune med masser af trivsel – og tvivler på, at andre kan gøre det bedre.

Det kræver viden og udsyn at se, at kommunen kan drives anderledes end tilfældet er. Når du nu trods alt har en tvivl, brug den da til det den er beregnet på. Tvivlen vil, at vi undersøger hvilke værdier der er på spil for os selv, og, i dette tilfælde samfundet. Tvivlen vil, at vi bedømmer situationen grundigt. Konsekvenserne for andre og mig selv, hvis jeg gør sådan. Hvad udsætter jeg andre for, og hvad kan jeg selv leve med? Hvilket ansvar bør jeg tage.

Tvivl taler til vores dømmekraft, og prøver at give os styrke til at bedømme situationen sådan, at vores beslutning tilgodeser helheden med bund i vores værdier. Her kan samvittighed evt. hjælpe.

Trivsel handler for de fleste, om andet og mere end flotte gågader.

Mange børn, unge og dermed deres familier mistrives. Det forventer vi ikke du ved.
Mange ansatte mistrives, derfor mangler vi varme hænder. Det påvirker ældreplejen.
Bl.a. disse områder magter borgmesteren og S tydeligvis ikke, hvorfor de skal skiftes ud, hvis vi vil trivsel. Og det vil vi.
Trivsel er det vigtigste, det gode fundament vi kan bygge ovenpå, grundlaget for at lykkes på alle andre fronter.

Lyt til tvivlen, og giv chancen til en ny borgmester.

Når du skal sætte dit kryds næste tirsdag kan det måske være værd at overveje, hvad dit kryds for 4 år siden, i 2017, i mellemtiden har kostet. Måske kan du ikke længere huske hvilke valgløfter du stemte på, men du havde næppe regnet med at få, hvad du fik.

Et utroligt byggeboom er gået hånd i hånd med nedskæringer i ældreplejen, hvor man hæver barren for, hvornår de ældre kan blive bevilget hjemmehjælp. Derfor bruger vi ikke flere penge på ældreområdet, selv om gruppen af ældre er steget med ca. 2000 i perioden.

Ej heller havde du vel regnet med, at et ellers udmærket rådhus skal sælges for at lade den kommunale administration flytte ind i lejede lokaler på Chr. M. Østergaardsvej? Alt sammen for indirekte at få finansieret prestigebyggeriet på slagterigrunden med skattemidler, så man kan postulere en imaginær vækst, du betaler.

Du har måske heller ikke hørt om, at man i vores folkeskoler har opfundet begrebet 'mellemformer', som skal dække over, at børn og unge ikke får det specialtilbud, som de har krav på? Besparelsen luner godt i kommunekassen.

Og du vidste garanteret heller ikke, at kommunen kunne finde på at installere sårbare mindreårige alene i en lejlighed med minimal hjælp, mens man utålmodigt venter på, at de skal blive 18 år, så man kan fralægge sig ansvaret?

Men sådan er det. Væksten står på skuldrene af de svageste, og hvis du stemmer som du plejer, kan du roligt regne med, at det fortsætter. Måske skulle du overveje at stemme anderledes denne gang?

Lige om lidt skal vi igen fejre en af demokratiets festdage, når der er valg til kommunalbestyrelser og regionsråd. Gå nu for Guds skyld hen og stem, for den er kun den ene gang hvert fjerde år, at du kan være helt sikker på, at nogen hører, hvad du har at sige.

Og når du så står der i stemmeboksen, så overvej lige det historiske perspektiv. Her står du med en seddel og en blyant i stedet for en sten, en kniv eller et sværd. Du er en del af folkestyret. Samtidig er du også dets garant. Uden dig intet folkestyre.

Men der er forskel på folkestyre og folkestyre. Nogle gange kan det være et samarbejdende folkestyre, andre gange er det blot et flertalsstyre. Forskellen kan du sikkert sagtens regne ud. Men det er du faktisk også med til at bestemme. Men så skal du overveje dit kryds lidt nærmere.

Man må gerne stille krav i forbindelse med sit kryds. Man må gerne have en forventning om, at naboer, opponenter, fraskilte, konkurrenter, uvenner og andet godtfolk taler med hinanden og forsøger at finde fælles løsninger til gavn for alle. Sådan bør et samfund fungere.

For år tilbage leverede vi grundlaget for det, der kom til at hedde Horsens Alliancen. Det er vi stolte og glade over. Især, hvis også virksomhederne lever op til deres forpligtelser.

Vores ide om en ”noget for noget” strategi, blev tyvstjålet af borgmesteren, som lavede en fin aftale med erhvervslivet, han sidenhen ikke har håndhævet.
Virksomhederne bliver ikke afkrævet, at overholde deres del af aftalen. Borgmesteren har givet skattelettelse til virksomhederne, uden at få fuld valuta for pengene.

Det er afgørende vigtigt for nogle borgere, at få en hjælpende hånd ind på arbejdsmarkedet. Og vi forventer, at virksomhederne holder aftalen. I Horsens Alliancen står: ”Vi vil hjælpe ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet, fastholde medarbejdere og forebygge, at flere falder udenfor.”
Og Horsens kommune har angiveligt en ambition om, at leve op til FN´s verdensmål nr. 8, om at udvikle anstændige jobs, ligesom man ønsker et bæredygtigt og inkluderende arbejdsmarked. Hvordan stemmer det overens med trusler om nyttejob til vore ledige borgere? Nyttejob er IKKE hjælp til job!

Fine ord for ordenes skyld?

Ok vi har læst om tilfælde, hvor en borger har fået hjælp. Da er historien blevet ført frem i medierne, hvor kommunens og virksomhedens glorie pudses voldsomt.
Det er virksomhedsreklame på borgerens bekostning!
Er det sådan et samfund vi ønsker?
Eller kan det være muligt alene at holde aftalen til gavn for borgere med behov og fællesskabet?

– idet mange kommunalt ansatte mistrives i deres job.

Personalepolitik er kommunalpolitikernes ansvar. I Horsens kommune har socialdemokraterne magten, hvorfor de har ansvaret. Det er deres ”fortjeneste” at ansatte mistrives i jobbet og, at vi mangler ”varme hænder” i plejen. Den personalepolitik de har skabt er ikke alene pinlig – den er skadelig.

Maren Spliid Gruppen har ikke forsømt at give forslag til forbedring, dog har disse været så anstændige, at socialdemokraterne og forvaltningen ikke har fundet dem brugbare.

Personalepolitikken har stor betydning for personalets sundhedstilstand, og for værdien af den indsats medarbejderen leverer i sit job.
Alt afhængig af, hvad medarbejderen arbejder med, vil resultatet af politikken påvirke videre ud som ringe i vandet – til gavn eller skade – alt efter den førte personalepolitik og, hvordan den indvirker på medarbejderen.

Maren Spliid Gruppen har store krav til kommunens ansatte. Vi har ligeledes store krav til personalepolitikken, som skal give optimale arbejdsforhold.
Et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø på alle kommunens arbejdspladser er afgørende.

Som borger i kommunen kan du kun have interesse i, at vore ansatte trives i jobbet. Det er til gavn for de ansattes sundhed, kommunens borgere og kommunens økonomi.

Når vi stemmer til valget skal vi vide, hvad vi vil og ikke vil for vores kommune. Og vi skal tage stilling til, om det vi har i dag, er noget vi vil lægge navn til.

Joe det går.

Horsens kommune er ikke fattig, men vælter sig heller ikke i penge.

Maren Spliid Gruppen mener, at det er påkrævet med en pause i prestige projekter, vækst, vækst og atter vækst.
Der er mange menneskelige opgaver at tage fat på, og de SKAL have første prioritet. Det er direkte uanstændigt, som borgere og personale behandles i Horsens kommune.

Kommunens økonomi angår os alle.
Hvad kommunens midler bruges til og på, siger endda noget om os, idet måden et samfund behandler sine medborgere på, fortæller hvilket samfund vi har med at gøre.

Maren Spliid Gruppen vil, at sund fornuft, viden, etik og moral – og et positivt menneskesyn skal sikre menneskelig vækst.
Vi vi TRIVSEL.

Når vi – kommunen – behandler vores borgere og personale mere eller mindre dårligt, så er det ikke gratis. Vi er med på, at det i første omgang sparer penge. Samtidig er det voldsomt dyrt rent menneskeligt, og det bliver det også på den økonomiske side – måske fordelt på forskellige kasser, hvilket ikke bedrer handlingerne eller mangel på samme.

Når du stemmer til kommunalvalget tager du ansvar.
Du har da mulighed for at stemme for, at forholdene skal forblive ca. så elendige som de er i dag – trivselsmæssigt.
Du har også mulighed for, at medvirke til at ændre forholdene til en ny vej for Horsens kommune. En vej hvor udgangspunktet er et positivt menneskesyn, hvor trivsel er en forudsætning for alle i Horsens kommune, både borgere og medarbejdere.

Det er dit valg!

Det er ikke set før.
Det er bæredygtigt i høj grad.
Det vil, hvis borgerne ønsker at tage det til sig, give os i Horsens kommune så store menneskelige gevinster, at vi end ikke kan forestille os det. Derefter vil også økonomien blomstre.

Maren Spliid Gruppen arbejder for TRIVSEL for alle borgere og ansatte i Horsens kommune. Vi samarbejder med 4 andre partier, hvorfor dette arbejde kommer til at bære frugt, hvis der er borgere nok i Horsens kommune, som ønsker trivsel.

Skal det blive muligt at skabe trivsel i Horsens kommune da er vi nødt til, at skifte borgmesteren ud, da trivsel ikke er noget den nuværende borgmester prioriterer.

Kan du – uden at handle på det – se på og høre på, at vi lokalt har mange borgere som mistrives?

Måske du og dine trives fint. Uanset kender du sikkert nogen som ikke gør. Og vi vil minde dig om, at en kommune er et fællesskab. Et fællesskab, hvor vi har mulighed for, at hjælpe hinanden. Måske du også får brug for hjælp en dag. Måske en af dine kære får brug for fællesskabets støtte en dag.

Vi beder dig tage stilling til, hvilket samfund du vil bidrage til i Horsens kommune.
Vi beder dig være seriøs, grundig og samvittighedsfuld i din stillingtagen ved det kommende kommunalvalg.
Vi beder dig sætte dit ego til side.
Vi vil gøre det helt klart – TRIVSEL handler ikke om at få – det handler om at kunne være i livet med glæde, fællesskab, og en grad af tryghed.

Et valgteknisk samarbejde – en moden og ansvarsfuld udgave, hvor vi fem partier binder os via en politisk aftale til gavn for vælgerne og borgerne i øvrigt.

Den 1. april i år sprang bomben, som nogle fortsat har svært ved at sluge. Venstre, Konservative Folkeparti, Nye Borgerlige, Kristendemokraterne og Maren Spliid Gruppen indgik – ikke alene et valgteknisk samarbejde – en politisk aftale til gavn for borgerne i Horsens kommune og vore kommunalt ansatte.

Overskriften er: En ny vej for Horsens kommune.
Vi fem partier vil en visionær kommune med borgeren i centrum. Alle skal have mulighed for at opnå et godt og værdigt liv i vores kommune. Vores udgangspunkt er det positive menneskesyn – vi ser positivt på vore medborgere, og vi vil arbejde på og for, at det er måden vi her i Horsens kommune møder hinanden på.
For vi fem partier er det en forudsætning for ovenstående, at borgerne og vore ansatte trives. Det er selve fundamentet for et godt og værdigt liv. Det er også fundamentet for menneskelig vækst – for at den enkelte får det bedste ud af sit potentiale, og, at kommunen – som er os alle – samlet set står stærkest i fremtiden. Med stærkest tænker vi både psykisk og fysisk sundhed, udnyttelse af vore evner, økonomi – det hele liv for den enkelte og for det samlede for os som et kommunalt fællesskab.

Vi vil derudover:
Sikre en menneskevenlig udvikling i vore byer og på landet, hvor lokalplaner og naboer respekteres. Vi vil bevare en rig og alsidig natur, og skabe grønne rum i byerne.
Sætte borgerne i centrum for den borgernære kernevelfærd og sikre MAKSIMAL borgerinddragelse.
Vækst med omtanke. Hvilket er en naturlig forudsætning for både velfærd og velstand.
En ansvarlig økonomisk politik, hvor afgifter og skatter holdes i ro. En attraktiv erhvervspolitik med fokus på, at skabe nye arbejdspladser, bevare og styrke de nuværende og tiltrække nye virksomheder. Topstyring og public managementkulturen erstattes af tillid og ansvar til den enkelte kommunale medarbejder.
Det demokratiske engagement styrkes, og den politiske debat foregår i en god og sober tone.

Nogen spørger; ”Hvad er forskellen på de fem partier?” Her er du velkommen til, at læse i partiernes valgprogram, og læserbreve. Lige her opsummeres, hvad vi sammen vil arbejde på og for.

Uanset om du ser ovenstående i forhold til natur, trafik eller mennesker – så er den væsentlige forskel fra den måde kommunen fungerer på i dag, at vi fem partier står for en ny vej, et positivt menneskesyn, hvor alle er ligeværdige. Derfor skal vi tale sammen om udfordringerne, og alle skal kunne/og have retten til at bidrage til fællesskabets beslutninger. Sagt på en anden måde – beslutningerne bliver til i fællesskab – der sidder ikke en flok politikere med holdningen ”vi alene vide og bestemme” - borgernes viden, synspunkter og erfaringer er vigtige ingredienser for vi fem partier.

Tilbage til trivsel.
Trivsel giver os det største og mest solide grundlag for, at lykkes på alle fronter.
Trivsel i Horsens kommune kræver en ny borgmester, tid og vilje. Trivsel skabes også oppefra, og derfor er det tvingende nødvendigt, at vi udskifter borgmesteren og partiet bag.
Horsens kommune er en vækstkommune, hvilket præsenteres som en god ting. Dog er denne tilgang blottet for trivsel.

Vil du have trivsel i Horsens kommune, og vil du også tænke på – og stemme for andet og mere end, hvad du personligt har gavn af – stem da med hjertet og for en ny vej, som vi alle sammen kan gro af og med.
Du og din stemme er medansvarlig for udviklingen i vores kommune.

Lars og Ole fra Venstre lægger op til, at vi i Horsens kommune skal hente arbejdskraft udenfor Danmark – gerne Tyskland, Holland eller Spanien – af skræk for, at vi ender med en amputeret velfærdssektor.

Det har vi allerede, hvilket ”man” i Horsens kommune har arbejdet på i mange år. Se det som ”man” virkelig er lykkedes med sin strategi. Den er nu ved at slå hårdt igennem – så tillykke med det.

Vi i Maren Spliid Gruppen har adskillige gange sat fokus på området, og vi har også givet løsningsforslag. Vel at mærke så anstændige forslag, at de ikke har fundet vej ind i kommunens beslutningstagende rækker.
br> At hente udenlandsk arbejdskraft ind i vores sundhedssektor er, at sende et signal til vort nuværende personale om, at vi skider dem et stykke. Det ved de godt i forvejen – bare sætter man en tyk streg under med et sådant tiltag. OG det står da ikke til at gøre godt igen.

Vi giver Lars og Ole ret i, at ”vi” skal ændre synet på vore social- og sundhedshjælpere og, at vi skal have større respekt for den opgave de løser i samfundet. Det betyder IKKE, at vi skal tale sundhedsfagene op. Nej – vi skal ikke tale noget som helst op, vi skal på helt anstændig vis behandle vort sundhedsfaglige personale godt, give dem gode ordentlige løn- og arbejdsvilkår og lade dem have deres løn i fred, ikke tvinge dem til at afspadsere f.eks. weekendtillæg.
Gad vide, hvilken kommunalpolitiker der ville bytte sit job til et af sundhedsfagene. Der er en grænse for, hvor uanstændigt man som arbejdsgiver har lov at optræde. Når den grænse overtrædes, er det helt ret og rimeligt, at man ingen arbejdskraft får. Helt rimeligt.

Så, hvad vil I selv være med til?
Synes I det er fint og smukt, at ”vi” taler lorten op?

Vores klare holdning er, at vi SKAL behandle vort personale rigtig godt og ordentligt, give gode og udviklende arbejdsforhold og selvfølgelig en god og ordentlig løn, som medarbejderne kan have i fred for kommunen.

Til gengæld har vi høje krav til indsatsen fra personalet.

Udenlandsk arbejdskraft, børnepenge, det koster. Måske det ikke betyder noget i dette regnestykke, hvis det tages af en anden kasse. MEN overfor vore nuværende medarbejdere vil det betyde noget. Og for etikken i hele det menneskelige regnestykke.

Ingen kan være i tvivl – Horsens kommune er en vækst kommune, og styret af fokus på vækst. Mange politikere stræber herfor, og bryster sig af dette. Ikke mindst borgmester Peter Sørensen og co. De menneskelige værdier er gemt og glemt.

Maren Spliid Gruppen vil noget helt andet – vi vil det modsatte. Vi vil trivsel, og det på alle planer. Borgerne har brug for at trives, og kommunen – som jo er os alle – har brug for, at både borgere og kommunalt ansatte trives.

Vi kender det alle sammen. Trives vi ikke på jobbet, i skolen, i institutionen, i vores familie – så mistrives vi, og livet gør ondt. Det har konsekvenser for den enkelte og dennes familie. Det samme gør sig gældende i kommunal sammenhæng, for alle borgere med hjælp behov, og de kommunalt ansatte. Trivsel giver os det største og mest solide grundlag for, at lykkes på alle andre fronter. Trivsel er fundamentet for menneskelig vækst – og dermed også det bedste udgangspunkt for et sundt lokalsamfund.
br> Udgangspunktet er et positivt menneskesyn, hvor vi tager hinanden alvorligt, er åbne og ærlige hen imod det bedste liv for den enkelte borger. En kommune i trivsel kræver en ny Borgmester, tid og vilje. Trivsel skabes oppefra, og derfor er det tvingende nødvendigt, at vi udskifter borgmesteren og partiet bag. En Borgmester SKAL magte den opgave det er, at arbejde på og for trivsel. Altså skal tonen og attituden i kommunalbestyrelsen være god og konstruktiv, ligesom der skal være åbenhed og ærlighed i politik.

Det kræver en omstrukturering i Horsens kommune, hvis vi skal lykkes med at skabe trivsel. Det er noget vi gør sammen, og alene noget vi kan gøre sammen. Her kan vi for alvor tale om, at løfte i flok. Som borger og vælger skal du ville trivsel, og aktivt handle på det. Ikke alene i din hverdag, men også til det kommende kommunalvalg. Intet kommer af sig selv – og slet ikke her. Her gælder det ikke alene, hvad der måtte være vigtigt for dig og din økonomi. Her er det vigtigt, at du ser ud over egen næsetip, og ser tingene i et større perspektiv. Vil du det?

For Maren Spliid Gruppen er en ny retning for Horsens kommune vigtig, og afgørende. Da vi ikke fylder meget i det politiske landskab, er vi i år gået ind i et stort valgteknisk samarbejde. Det understreger, hvor meget vi vil trivsel. Vil du?

Lone Ørsted, socialdemokratiet, svingede sig d 2.8. op til at give et uhyre (u)interessant svar på mit/Maren Spliid Gruppens læserbrev om dummebøder i folkeskolen.
Lone Ørsted var angiveligt helt uforstående overfor den praksis jeg beskrev, og selvom hun fik lov at have et ualmindeligt langt læserbrev i Østbirk Avis, lykkedes det hende ikke at forholde sig til indholdet i mit/Maren Spliid Gruppens læserbrev. Store tal, budget”snak” og ævl fyldte det lange læserbrev.

Helt ærligt – hvad skal borgerne bruge den slags svar til?

Jeg har læst alle bilag og høringssvar i sagen, og det er interessant læsning. Og trist. For det er som jeg skrev. Vi har dog forståelse for, at en politik som afføder dummebøder på samlet set langt over 10 mill. kr. pr. år, selvfølgelig er svært tilgængeligt/tungt læsestof at stå ved for Lone Ørsted. Rent faktisk havde hun i sidste valgkamp lovet at afskaffe bøderne.

Det er helt igennem ufint at kalde en dummebøde på langt over 10 mill. kr. for et inklusionsfremmende tiltag. Det er at holde de børn for nar, som har behov for specialundervisning. Et stort bedrag – det skal lyde fint og godt, og så er det en spareøvelse. Hvem ved, hvor dyr løsningen er på sigt? Det viser med al tydelighed, at socialdemokraterne ikke er de rigtige til at klare en vigtig opgave for vores skolesøgende børn. De børn, som har behov for et specialtilbud, inkluderes ikke for børnenes skyld, men af hensyn til kommunens økonomi. ”Der er således ikke politisk uenighed i denne sag” skriver Lone Ørsted. Men hov Lone – ikke alle partier var enige om skolepolitikken, men som altid her i Horsens kommune nytter det ikke at stille ændringsforslag – asocialdemokraterne bestemmer. Gud bedre det. Lone Ørsted håber budskabet står klart. Hendes eget tænker jeg. Det gør det ikke.

Lone Ørsted slutter af med: ”Det er i øvrigt socialdemokratiets ønske at prioritere flere midler til skolerne i de kommende år, så jeg håber andre partier har den samme ambition.”

Jo – nu er det valgår (desuden kommer der midler fra Christiansborg), og, hvad du lovede ved sidste valg på socialdemokraternes vegne mht. dummebøder, hvordan er det lige gået? Det på trods af, at I har magten og bruger den. Hvordan skal nogen borger kunne have tiltro og tillid til Jer?

Vi i Maren Spliid Gruppen har talt og skrevet om denne pinlige og uanstændige ordning mange gange efterhånden – disse dummebøder, som vores såkaldt røde og sociale kommunale enevælde har valgt at fastholde, til trods for løfte ved seneste kommunalvalg om at afskaffe bøderne.

En dummebøde er den pris socialdemokraterne – og, hvem ved om SF og Enhedslisten er en del af denne rockermetode? – tager fra en skole, når denne indstiller et barn til et specialskoletilbud her i kommunen.

Dummebøden lyder på ca 170.000 kr. pr indstillet barn pr. år. Beløbet indkasseres af kommunen, som dernæst sender en del af dette beløb videre til det specialiserede skoletilbud. Kommunen skal altså ligesom score på denne indstilling – og/eller straffe den skole, som ser barnets behov og dermed indstiller til specialtilbud. Det er en rockerlignende metode, som lader menneskelighed tilbage at ønske.

Ved det seneste kommunalvalg lovede socialdemokraten Lone Ørsted at skrotte ordningen, hvilket endnu ikke er sket. Det kan lige nås inden næste valg, da budgetforhandlingerne snart står for døren.

Ordningen går ud over alle i skolesystemet. Det at straffe skolen for at sende elever i det specialtilbud, de har behov for betyder, at ikke nær alle elever med behov indstilles. Nogen bliver i såkaldt ”normalklasse”, hvor det medfører problemer i varierende grad for de børn, der har behov for specialtilbud, for de børn der ikke har, for lærerne – og sluttelig for samfundet som helhed.
At skolen får en bøde for at indstille børn til specialtilbud går stærkt ud over skolens økonomi, hvilket kan være årsagen til, at ikke nær alle de børn, som har krav på et specialtilbud, får et.

Der er børn, som går i klasser, der reelt ikke findes. Ulovlige klasser, hvor der går børn med stærkt behov for specialtilbud, hvor børnenes forældre tror, deres barn får det tilbud, det har behov for og krav på, hvor lærere slides op, ødelægges.

Når det kommer til de menneskelige værdier og børnene, vores alles fremtid, så flytter det absolut intet, at Horsens kommune er en vækst kommune og snart en storby.
Vi har brug for TRIVSEL – og det for alle kommunens borgere og ansatte. Vi er derfor nødt til at ændre mangt og meget i kommunen. Vi har brug for en anden borgmester for at løse denne store udfordring.

Mange Hilsner Birgit

Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Birgit Skovgaard
Snerlevej 7, 8700 Horsens

– og med hvilket formål? Er det at ”holde på den siddende borgmester” eller i bedste fald, at ruske op i vælgerne og få dem til, at tage et grundigt og kvalificeret valg?

Uanset formål, så er der seriøse fejl i Thomas Schutts journalistiske analyse i HF 13.4.21, ”Stort blåt valgforbund lyder som en succes, men...”

Thomas Schutt skriver ”Og aldrig – i mands minde – har så mange partier åbent og i så håndfaste vendinger peget på en anden borgmester end den siddende socialdemokrat. Der er næppe voldsomt meget andet, de 5 meget forskellige partier kan nå til enighed om...”. Den sidste sætning her, er en fejlanalyse af format!

Thomas Schutt har haft rig mulighed for, at læse den valgtekniske samarbejdsaftale, som vi 5 partier har lavet. Det er en ret flot politisk aftale, som fortjener – og tåler – pressens bevågenhed. Altså ikke et almindeligt valgforbund.
At vi i Maren Spliid Gruppen laver en politisk aftale med Venstre, er ikke længere noget særsyn. At vi i år er 5 partier der sammen laver så flot en valgteknisk samarbejdsaftale – ikke alene for mindskning af stemmespild – en aftale, som i høj grad skal komme kommunens borgere og ansatte til gavn, se det er helt unikt. Så, hvorfor mere end nedtone dette i noget så ophøjet som en journalistisk analyse?

I Maren Spliid Gruppen, som ikke er blå, snarere røde/orange, er vi meget optaget af TRIVSEL for både kommunens borgere og medarbejdere.

Hvis borgerne skal have mulighed for, at kende til det som kan være medvirkende til, at hverdagen bliver bedre her i kommunen – at vi sammen arbejder for trivsel og ikke hovedløs vækst – da har HF en opgave i, at fremstille virkeligheden korrekt, og ikke at vildlede borgerne!

Vi 5 partier ønsker en ny retning for Horsens kommune, en visionær kommune med borgeren i centrum. Alle skal have mulighed for at opnå et godt og værdigt liv. Udgangspunktet er et positivt menneskesyn, hvor trivsel er en forudsætning for alle borgere og medarbejdere i Horsens kommune.
Derudover er listet en række punkter, som alle 5 partier vil arbejde for. Aftalen er ganske enkelt menneskeligt set smuk, og politisk set virkelig flot håndværk.
Den valgtekniske samarbejdsaftale kan ses i en artikel fra HF, som bl.a. ligger på Maren Spliid Gruppens Facebook side.

Det er nu 3 år siden, at Venstre fik fuldt udbytte af det valgtekniske samarbejde med Maren Spliid Gruppen.
For os i Maren Spliid Gruppen har det været de mindst aktive år i vores politiske liv, idet vi har haft seriøse personlige udfordringer. Det håber jeg I vælgere har forståelse for. Vi har dog været på banen i vigtige sager, bl.a. vedr. vores kommunale plejepersonale. Vi har været i debat med FOA, som vel talte socialdemokraternes sag. Måske resten af byrådet er enige i, at plejepersonalets løn- og arbejdsvilkår ikke er deres anliggende, og i øvrigt ikke væsentligt? Vi er klart uenige i holdningen til plejepersonalet, som altså er vores alles ansatte – og dermed er vi alle ansvarlige. Også dig som borger i Horsens kommune. Senest har vi ”overværet” det Nationale Ældretopmøde, og indsendt vores bidrag til det videre arbejde, hen mod forbedring af ældreplejen og rekruttering af personale hertil.

Trods vore udfordringer har vi haft et rigtig godt, ansvarligt og respektfuldt samarbejde med Martin Ravn og Venstre. Det er derfor med stor beklagelse, at det ikke var muligt for Venstre, at være en del af Budgetforliget de seneste år. Ikke fordi de ikke har arbejdet for det – mere fordi borgmesteren har arbejdet imod det. Venstre har haft virkelig mange gode forslag med til budgetforhandlingerne, også en pæn del fra samarbejdet med os. Det er selvfølgelig trist for både Venstre og os, at de gode forslag ikke blev til noget. Værst af alt er det dog, at de gode forslag nu ikke kommer borgerne til gavn. Det er vi meget kede af, da der er forslag af stor betydning for borgeres ve og vel. Som bekendt er Maren Spliid Gruppen ikke optaget af kommunalt blær, men borgernes ve og vel.

Vi vil opfordre Jer borgere til, at følge rigtig godt med i det kommunalpolitiske enevælde. Der er nu mindre end et år til næste valg. Og vil du gerne vide, hvad du rent faktisk stemmer for – og ikke alene, hvem du stemmer på, og dermed tror du stemmer for – da er det vigtigt at følge godt med.

Ikke alt er rosenrødt!

Vi mener det er alvorligt, og tegn på politisk fejlprioritering når prestige vejprojekter, asfaltering af midlertidig p-plads, Peters fordækte egenpromovering og anden form for blær, er vigtigere for magteliten, end vore medborgere!

Det er sådan vi i Maren Spliid Gruppen ser Birthe Knudsens partihop. Dermed også sagt – og ment – at hoppet kan forklares. Hvilket ikke er det samme som at det kan forsvares, for det kan det afgjort ikke. Dette partihop er et alvorligt et af slagsen!

At dømme af artikel i HF har Birthe Knudsen (BK) med årene følt sig mere som socialdemokrat. Dermed er det svært uheldigt/umoralsk, at hun på trods heraf igen stillede op for Venstre i 2017.

Når HF spørger Andreas Boesen, socialdemokraternes ordfører og 2. viceborgmester, om ikke BK svigter de vælgere der har stemt på hende, da svarer han: ”Det kan godt være svært at se, hvilket mandat man er valgt på. Venstre fik vist også det yderste mandat på samarbejdet med Maren Spliid Gruppen.”
Nu er det ikke svært – overhovedet – at se hvilket mandat BK er valgt ind på. Og vi er i Maren Spliid Gruppen voldsomt glade for, at det ikke er vores stemmer hun kom ind på – og dermed nu har foræret til socialdemokraterne! Det handler om moral og mangel på samme. BK er slet ikke valgt ind i kommunalbestyrelsen. Hun fik stemmer til en 1. suppleantpost, og kom dermed ind da Peder Stougaard desværre døde. Altså kom hun ind på en Venstremands stemmer – idet hun, må vi antage, holdt skjult at hun mere følte sig som socialdemokrat.

Når det er denne form for moral som styrer for BK, da finder vi i Maren Spliid Gruppen, at valget af socialdemokratiet er det helt rigtige for BK – så tillykke med det. Det er vigtigt med fælles værdier i politik. Det er bl.a. fælles værdier der gør, at vi har valgteknisk samarbejde med Venstre.

M.h.t. de poster BK hidtil har bestridt i kommunalbestyrelsen – da kommer hun, ifølge konstitueringsaftalens § 12, til at afgive disse til Venstre. Selveste borgmester Peter Sørensen er arkitekten bag denne § 12. Det interessante er, at nu hvor socialdemokraterne modtager en springer – så er paragraffen ikke det papir værd, som den er skrevet på.

Peter Sørensen selv rører ikke ved denne lort – som sagen er – næ han sender ordfører og 2. viceborgmester Andreas Boesen (AB), som heller ikke har besvær med socialdemokraternes moral.
AB mener ikke de hverken kan tvinge eller forsøge at overtale BK til at afgive posterne.

Stor tak til Peter Sørensen for tydeliggørelse af din politiske moral!

Horsens kommune kommer seriøst til at mangle varme hænder i ældreplejen. Derfor skal vi, ifølge sundhedscenterchef Lone Nygaard Boysen, sætte alle sejl til. Dog uden at gå til yderligheder og give vore ansatte i plejen den løn de kunne forvente ved f.eks. også at arbejde i weekender. Vi skal alene konkurrere på trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet forstås. Hvad vi i Maren Spliid Gruppen ikke forstår er, hvordan kommunen vil sikre god trivsel, godt arbejdsmiljø og kvalitet for vore ansatte uden at ændre deres forhold, men alene ved at lave en kampagne målrettet unge skoleelever!

Målet er at vise sundhedsfagene frem og gøde de gode historier fra området. Til dette bruger man unge skoleelever. Nogle er ansat til at hygge med beboerne på plejecentre. Andre har været på besøg på et plejecenter, og en avisoverskrift beretter: ’Det var meget sjovere, end vi troede.’ Skoleeleverne skal så sprede de gode historier og sørge for en positiv markedsføring. Der ligger en udfordring i at være ung skoleelev, ansat på plejecenter, og med en kommunal forventning om at man spreder den gode historie og så den tavshedspligt der er i forbindelse med omgang med borgere i vores system. Der er også et etisk dilemma i at fremstille virkeligheden alene fra én vinkel, nemlig sjovt og hyggeligt.

Man bør forstå at det ikke er vore ældre medborgere der er noget galt med, når vi mangler varme hænder. Det er de forhold vi som kommune vælger at give vore medarbejdere. Og jo, vi har forstået, at FOA er tilfredse med forholdene for deres medlemmer, selvom alt ikke er perfekt, og at formand m.v. ikke synes vi skal blande os i emnet.

Sagen er, at Horsens kommune har valgt at tage af plejepersonalets løn, presse dem på tid osv. for der skal jo spares et sted, hvis vi skal blære os andre steder. Og hvad pokker – de der varme hænder – det har jo altid været et kald, og de fleste ansatte er kvinder. Nu er vi på røven, så vi manipulerer kraftigt med virkeligheden og stikker nogle unge skoleelever et hyggeligt fritidsjob, og får dem til at sprede det glade budskab. Det er ikke alene manipulation, men også en form for misbrug.

Kære politikere, sundhedscenterchef og FOA folk.
I vil garanteret ikke lade Jer selv byde de forhold vi som kommune her byder vore ansatte i plejen.
Vær dog ordentlige!

Afstrafning er et af borgmesterens specialer.

Det sker ind i mellem, at et parti ikke på nogen måde kan se sig selv i det budgetoplæg som borgmesteren/forvaltningen får strikket sammen. Så må partiet stå udenfor budgetforliget, og får måske ingen ønsker med i budgettet for det kommende år.

Det siger sig selv, at intet parti trækker dette kort med mindre der er så alvorlige elementer i det foreliggende budget, at det er umuligt for partiet, at være en del af det.

Men historien har vist, at der kan være andre seriøse konsekvenser ved det, at stå udenfor budgetforliget. I hvert fald her i Horsens kommune. Peter Sørensen har tidligere brugt, efterfølgende at straffe et parti, som stod udenfor budgetforliget.

Uanset om Peter går ind for konsekvenspædagogik – eller en form for afpresning af de øvrige partier – da er det et demokratisk problem, når kommunalbestyrelsesmedlemmer forhindres i/holdes udenfor politisk indflydelse. Det er uanset om der er tale om en politisk arbejdsgruppe eller andet. Det at et parti ikke kan stemme for budgetforliget kan/skal/må ikke få lignende konsekvenser!

Det er ikke borgmesterens opgave, at opdrage de øvrige partier til at rette ind.
Ud over at denne form for straffeaktion er demokratisk nedbrydende i forhold til arbejdet i kommunalbestyrelsen, så er det også en voldsom hån mod de borgere, som det straffede parti repræsenterer! Altså er det nogle heftige signaler vores nuværende borgmester sender ud fra tid til anden.

En borgmester har til opgave at være borgmester for hele kommunen, og ikke kun for socialdemokrater. Og der ligger andet og mere i posten end klipning af røde snore!

Da ikke alene Enhedslisten men også Venstre, i år står udenfor budgetforliget, bliver det interessant at se om borgmesteren vælger at lade en straf falde. Eller om det at Venstre er et stort parti, får borgmesteren til at tænke sig om en ekstra gang. Eller måske borgmesteren er blevet mildere stemt på det seneste. Eller......

Politik handler om, og skal handle om, at skabe de bedst mulige forhold for kommunens borgere, og at forvalte midlerne bedst muligt. Det skal ske i respekt for borgerne – og kollegerne i kommunalbestyrelsen.

Den omtalte facon skaber næppe et blomstrende samarbejde i Horsens kommune – men måske en afblomstrende borgmester.

Både politikere og borgere spørger.
Og det er afgjort et spændende spørgsmål.

Maren Spliid Gruppen er ikke med bag kulisserne – men ser til fra balkonen over byrådssalen. Det kan til tider også være ubehageligt nok. Her har vi utallige gange været vidende til total mangel på respekt, fra borgmesterens og socialdemokraters side, i forhold til kommunalbestyrelsesmedlemmer fra andre partier. Det har ikke alene været i ord, verbale udfald, men også i mimik og kropssprog. Kønt var det aldrig. Borgmesteren har endog formået at ”fordømme”, at Venstre lyttede til borgerne – for borgerne ved jo ikke bedst.

Hvem bestemmer så?
Det ved vi ikke.
Men vi forestiller os ikke at det er borgmesteren.
Vi forestiller os ikke, at han kan have forslag og ideer til noget.

Lad det være sagt.
Med en svag borgmester, er det forvaltningen, og evt. andre udenfor kommunalbestyrelsen, som bestemmer. Og i første og sidste ende er det et borgeransvar. At vi har den borgmester vi har, er nemlig et borgeransvar! Borgere har stemt massivt på borgmesteren, og det må alle vi andre så finde os i – for sådan er et demokrati.

Det er ønskværdigt, om borgerne sætter sig ordentligt ind i fup og fakta, før de sætter deres kryds. For vi skal alle leve med konsekvenserne. Mange har stemt på borgmesteren, af frygt for det ukendte. Det man kender, vil altid være mere trygt end det ukendte. Og det uanset, hvor ubehageligt det kendte er.

Det er ikke voldsomt klogt, at sætte sit kryds på den måde!

At andre partier end socialdemokraterne, rent faktisk har bedre etik, langt bedre/stærkere værdier, og er mere sociale og borgervenlige – det blæser langt over 10.000 borgere på.
Hvorfor? Jo – de ved hvad de har, og er nervøse for, hvad de vil få med en ny borgmester.

Så vågn dog op!
Så følg dog med!
Så foretag dog et kompetent valg!

Bevidstløse valg kan enhver robot foretage. At foretage et kompetent valg kræver hjernekapacitet. Evnen til at skelne mellem ret og vrang. Evnen til at sætte sig ind i politikken – det som rent faktisk foregår – og ikke alene det, at skelne mellem farverne rød og blå.

Vælger man alene at skelne mellem farverne rød og blå – da har man altså glemt at følge med i en hel del år.

Borgmesteren og hans tropper, har ikke været røde i mange år. Som vælger bør du vågne op.
Ansvaret er dit.

Vi ser det er en gåde for FOAs formand, at samarbejde om at skabe de bedst mulige forhold kan blive til noget så negativt, som det åbenbart er det for os i Maren Spliid Gruppen. Nå, men vi hjælper gerne med at løse gåden for FOAs formand Lone Dybdal.

Vi kritiserer ikke FOAs samarbejde med Horsens kommune, som Lone Dybdal påstår.
Den form for samarbejde vi undres over er f.eks. dette, at FOA – uanset toppen her måtte være socialdemokrat – forsvarer socialdemokraternes dårlige personalepolitik. Det er interessant at man tilsyneladende er så tætte kammerater, at man bruger en masse krudt på at forsvare den politik, som arbejder imod det man angiveligt selv arbejder for, i forhold til FOAs medlemmer. Er det en vennetjeneste?

Vores læserbrev, som HF gav overskriften ”Man har valgt en model, som vi finder, ligger i afdelingen for bedrag” (12.3.19 HF) er en kritik af Horsens kommunes, socialdemokraternes, dårlige personalepolitik – og ikke af FOA.

Skulle man i FOA lykkes med både at læse og forstå, vil man se at vi kritiserer kommunen og ikke FOA for at tvinge personalet ned i løn.

Vi mener ikke en overlevering alene kan bestå af en skriftlig dokumentation, men at der skal gives tid til en mundtlig overlevering. Ellers kan det betyde, at personalet p.g.a. travlhed ikke når at læse op på data. Og det kan hverken personale eller borger være tjent med!

”De ansattes transporttid er ikke en del af den tid de ældre er blevet tildelt. Tildelt tid er tildelt tid”, skriver FOAs formand – vel at mærke uden, at nævne noget om de ansattes transporttid. Formanden skriver: ”De har travlt, hvis de skal nå det hele.” Ja det er præcis det vi mener – når der ikke er afsat særskilt tid til transport, så går der altså tid fra borgeren. Derudover presses personalet på tid, hvilket belaster.

FOA har leveret de mest opsigtsvækkende indslag i nyere tid. Det er ikke op til os at vurdere om det er noget at være stolt af. Men FOA kunne med fordel have ladet kommunen forsvare sig selv.

Maren Spliid Gruppen siger nej tak til kaffe hos FOA – for egentlig er det ikke dårlige fagforeninger vi går op i, men politik, hvorfor vi slår til socialdemokraternes dårlige personalepolitik. Vi vil at personalet mødes med respekt, god personalepleje, gode arbejdsvilkår og den fulde løn!

Panikken breder sig helt ind på rådhuset. Vi – kommunen – kommer til at mangle varme hænder i ældreplejen. FOA´s formand og ældrerådets formand bl.a. har påtalt problemet, som er reelt nok. Der er for få, som vil passe og pleje ældre og syge borgere i fremtiden.

Kommunen skal have ros for at ville handle på problemet – men så er alt positivt vist også sagt.

Man har valgt en model, som vi finder ligger i afdelingen for bedrag.

Fire skoleelever har fået fritidsjob i ældreplejen. Her skal de unge få gode oplevelser – hvilket vi selvfølgelig også ønsker for dem – som så skal give god omtale i medierne og på elevernes skoler.

En onsdag i marts afholdes en mini job- og uddannelsesmesse på et af vore store plejehjem. Det sponsorerede opslag lyder: ”Drømmer du om at skabe glæde og livskvalitet for vore ældre borgere? Så kunne et job i hjemmeplejen måske være noget for dig.......”

Findes der mon unge mennesker, som drømmer om ansættelse i et job i en kommune, som godt nok værdsætter indsatsen med ord – men straffer når det kommer til respekt, personalepleje, arbejdsvilkår og løn?? Det håber jeg ærligt talt ikke. Det vil jo være selvdestruktivt!

Horsens kommune har valgt en ret alternativ metode til at vise vort gode og uundværlige plejepersonale, at der sættes pris på dem. Nemlig bl.a. at weekend tillæget skal afspadseres. Det betyder en reel lønnedgang. Og for at ”råde bod” på dette tilbydes plejepersonalet så, at de kan få lov at tage ekstravagter.
Det er dog det frækkeste indslag i nyere tid!

Vort tidligere læserbrev – Negativ særbehandling – svarede Ellen T Schmidt dengang på. Vi må derudfra forstå, at det er socialdemokratisk politik at træde på vore ansatte i plejen.

Tænk engang, om man bare sådan helt lavpraktisk ville sørge for, at medarbejderne får den løn de har ret til, at der er tid til en god overlevering fra vagt til vagt og, hvad der ellers skal til for at kunne give en god og sikker pleje. Så ville det ikke være nødvendigt med uærlige kampagner og andre tiltag i afdelingen for bedrag – men det ville automatisk rygtes, at det på alle leder var fedt at arbejde i ældreplejen.

For hvad hjælper det, at vi har dejlige ældre medborgere – når kommunen vælger, at løn tilbageholdes og at det i øvrigt skal være negativt udfordrende at være ansat i plejen??

Som førtidspensionist ryger jeg helt op i det røde felt, når Mette Frederiksen udtaler, at det er uværdigt om nedslidte borgere skal søge seniorførtidspension. Bedre bliver det ikke da hun så mener, at de nedslidte borgere – hvis de vel at mærke har arbejdet tilstrækkeligt længe og indenfor de af Mette Frederiksen udvalgte fag – skal have adgang til folkepension før andre borgere.

Det er et stærkt udsagn, når en socialdemokratisk statsministerkandidat mener, at det er uværdigt at søge førtidspension når man ikke længere magter at arbejde. Sikke dog et signal at sende! Skal jeg som førtidspensionist føle mig uværdig? Skal alle landets førtidspensionister føle sig uværdige? Er det sådan vi ses på af socialdemokrater?

Mette F er derimod stor fortaler for, at den særligt udvalgte gruppe af landets mere eller mindre nedslidte borgere skal kunne parkeres på folkepension før alle andre borgere – de skal endog kunne vælge det til, det skal være en ret. Hun evner at fremstille det som noget positivt. Se det er imponerende.

Jeg har i mange år været blandt gruppen af (uværdige) samfundsnassere. Jeg skal ikke klage over ydelsen der. Jeg kan dog hilse og sige, at der ikke er de store opsparingsmuligheder på sådan en størrelse – og, at det bliver en mærkbar anderledes ydelse fra den dag det hedder folkepension. Og hvorfor er det så, at socialdemokraterne mener det er bedre for særligt udvalgte mere eller mindre nedslidte borgere at leve på en værdig folkepension før tid på ret lav ydelse, end at enhver nedslidt borger i ethvert erhverv kan søge og få den seniorførtidspension de reelt har behov for? Vel at mærke til ok ydelse.
Jeg fatter det ikke. Det virker alt sammen uværdigt på hver sin led.

I min verden er det helt igennem et usmageligt forslag. Men i stedet for at arbejde på, at socialdemokraterne skal få større indsigt og respekt for reelt nedslidte borgere, vil jeg vælge at se andre steder hen på valgdagen. Man skal ikke lade sig narre af navnet socialdemokratiet. Navnet betyder afgjort ikke, at det dermed er det mest socialt ansvarlige parti. Dette gælder ikke alene i vores Folketing, men også lokalt i vores kommunalbestyrelse. Hør derfor altid efter, hvad kommunalpolitikerne siger – og se efter hvad de gør.

Ærlighed i politik – tænk om det bliver det nye sort.

Tusind tak til dig, som stemte på Maren Spliid gruppen ved kommunalvalget i november 2017. Vi blev meget glade og beærede over din stemme, og den skal komme til at gøre gavn.
Det er lidt sent at takke – men overskuddet har ikke været til et læserbrev. Dagen efter valget viste det sig, at Jens – manden i mit liv, fra jeg var 17 år – var alvorligt syg. Sidst i april døde han desværre.
Gruppens øvrige medlemmer har egne udfordringer.

Også tusind tak til dig, som sendte mig en hilsen på Facebook efter Jens´s død. Det varmer helt utroligt!

Jeg har lovet, at vi ville arbejde på de interne linier for ”gevinst”, ved de netop overståede budgetforhandlinger, til gavn for vore vælgere. Det har vi forsøgt – men vi trak desværre en nitte denne gang. Det beklager jeg.

Jeg arbejder på, at finde mit nye jeg – og på, at finde liv igen.
Politik vil stadig være en vigtig del, er jeg overbevist om. Så jeg håber du som vælger har lidt tålmodighed.

Nu hvor julen nærmer sig med alt for hastige skridt, vil jeg gerne komme med en opfordring til – ikke alene vore vælgere, men alle kommunens borgere. Handl lokalt! Støt op om vores lokale handelsliv. Det kommer os alle til gavn.

Maren Spliid Gruppen har i nogle år – også sammen med Simon Overby fra Kristendemokraterne – forsøgt at få fokus på ”Køb dansk, handl lokalt”. Vi har været i kontakt med forskellige, som vi tænkte ”burde” været interesseret heri. Men det er ikke så enkelt som det kan lyde. Der går hurtigt forretning og andre interesser i emnet. Vi vil prøve andre veje. Men indtil vi finder overskuddet hertil, vil jeg gerne opfordre dig til at støtte det lokale handelsliv – både i hverdagen og i forbindelse med julehandlen.

Jeg er med på, at alt ikke kan være dansk – men vi kan alle handle det meste lokalt, hvis vi vil.

Så er der bare tilbage at ønske, at der skabes lige adgang til butikkerne. Her tænker jeg ikke på om vi alle kan få døren op til den enkelte butik – men om kommunalbestyrelsen magter at sørge for, at der er brugbar parkering for alle.

Mange Hilsner Birgit

Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Birgit Skovgaard
Snerlevej 7, 8700 Horsens

Der er intelligente vælgere, fodbold vælgere, egoistiske vælgere, nationalistiske vælgere, de bedrevidende vælgere m.m..

Fodbold vælgerne er de som helst vil stemme på et vinderhold – de som ikke kan bære at stå bag det hold som ikke vandt kampen – uanset hvor godt det ellers gør det. Det er ikke noget kønt syn når folk har det sådan i forhold til fodbold. Men det er en katastrofe når folk sætter deres kryds, alt efter hvem de tror der vinder valget – og ikke ved det parti de har sympati for og holdninger tilfælles med.

De bedrevidende vælgere er SF´erne. De kan optræde meget helligt. Det er der ikke noget galt i – bare de kan holde det for sig selv.

De intelligente vælgere er bl.a. vores. Det er vi både glade og stolte over. Når borgere stemmer på os har de sat sig ind i hvad vi står for – måske de har læst et af vores læserbreve, eller mange, og fundet det/dem ok. Disse intelligente borgere ved, at vi står for ærlighed i politik, at vi siger og skriver tingene lige ud. Og som os, tænker de på andet og andre end sig selv.

Vi har i valgkampen mødt mange borgere, som er meget glade for vores læserbreve. Det er dejligt og betyder meget for os. Det spændende er så om der er tale om fodboldvælgere eller intelligente vælgere. For også vi har brug for opbakning i arbejdet. Opbakning i form af stemmer betyder noget for indsatsen, for gejsten og for hvor meget vi kan lykkes med. Husk det er bl.a. dig vi arbejder for.

Vil du gerne støtte vores arbejde, vil det være fantastisk om du giver os din stemme den 21.11.2017.

Tak, og Mange Hilsner Maren Spliid Gruppen

Peter Sørensen har nu været borgmester i Horsens kommune i 5 år. Maren Spliid Gruppen synes, at det er på tide at sige tak. Tak for nu.

Grønthøsteren har høstet dybt i hans borgmestertid. Nedskæringerne har både ramt kommunens kerneindsatser og de ansatte. Peter og hans politiske sammenrend vil selvfølgelig hævde, at kommunens stramme økonomi ikke er kommunens, men regeringens skyld, og løgn er det ikke. Men samtidig giver kommunen ufinansierede skattelettelser til erhvervslivet, forringer indsatserne over for unge og ældre, forringer arbejdsforholdene for de ansatte og nu vil man have skatteyderne til indirekte at finansiere campusrokaden for at byen kan tage sig ud fra den mest pralende side foran banegården. Hvordan kan det være socialdemokratisk politik?

Man straffer folkeskolerne for at give elever med særlige behov specialtilbud, udsatte unge nægtes den nødvendige hjælp, man opgiver at skaffe praktikpladser til unge, man fratager sundhedspersonale deres weekend-tillæg, man har i over 10 år sparet over 30 % pr. ældre på pleje og omsorg, genoptræning, rengøring osv., og i børnehaverne er man på den, hvis en enkelt unge skider i bukserne på legepladsen og skal have hjælp af en voksen. I tilgift er borgmesteren kendt for et iltert temperament og forlader gerne en borger i vrede, hvis henvendelsen ikke lige passer ham. Hvordan kan man være stolt af det? Hvordan er det, at socialdemokraterne vil gøre det så fantastisk meget bedre de næste 4 år, hvis Peter Sørensen skulle blive genvalgt som borgmester?

Det bliver et tak, men nej tak fra Maren Spliid Gruppen.

For et par år siden betød store sager på social- og sundhedsområdet, at den pågældende forvaltning fik et underskud på budgettet. Hvordan forestiller du dig, at kommunen løste det problem? Måske med en ekstrabevilling, så forvaltningen kunne løse sine opgaver? Forkert. Borgmesteren forlangte, at man fandt pengene inden for eget budget, altså måtte der skæres ned på andre områder for at dække underskuddet.

Hvor kender man denne praksis fra? Præcis, fra det private erhvervsliv, hvor et underskud dækkes ind af rationaliseringer og nedskæringer.

Kan man gøre sådan i en kommune? For hvad er det, man skærer ned på i kommunen? Velfærd! Kan man det? Kan man ud fra en koncerntankegang skære ned på sociale ydelser og indsatser, som der er et lovkrav om, at man skal yde? Har vi så fortsat et ligeværdigt samfund, hvor borgere får hjælp fra fællesskabet, hvis de har behov for det?

Når Maren Spliid Gruppen kritiserer, at Horsens kommune bliver drevet som en privat koncern, så er dette præcis kernen i vores kritik. Vi skal væk fra et kommunesyn, der betragter borgere som klienter. Vi vil i stedet have et menneskesyn, der betragter kommunen som et ligeværdigt fællesskab af alle dets borgere. Det er kommunens opgave at medvirke til, at alle borgere kan leve et godt og værdigt liv, også selv om man er ramt af sygdom, arbejdsløshed eller alderdom. Først når det er på plads, kan man finde ud af, om man har råd til at hyre Madonna, U2, eller smide et rådhus væk for at leje sig ind et dyrt sted osv.

Maren Spliid Gruppens 1. prioritet er det gode liv for borgere i alle aldre.

Men det kan også være snuhed og taktik ifølge dansk ordbog og virkeligheden. Maren Spliid Gruppen vil gerne at politik er kunst. Flot kunst via positivt og konstruktivt samarbejde. Bl.a. derfor har vi indgået valgteknisk samarbejde med Venstre. Alene kan vi ingenting – udover at råbe fra sidelinjen – sammen kan vi rigtig meget godt!

Det betyder noget for en aktiv græsrodsgruppe som os, også at nå noget – at se nogle resultater af vores ideer og anstrengelser. Ved sidste valg indgik vi første gang i et valgteknisk samarbejde med nogen. Det var med Venstre, og vi har ikke et øjeblik fortrudt. Tværtimod. Hvilke andre partier i dette land har lavet så flot en aftale som vi gjorde – og har gjort igen? Og hvilket andet lille parti uden for kommunalbestyrelsen har evnet at få noget igennem i en budgetforhandling?
Hvis det skulle være gået din næse forbi kan jeg fortælle, at V sidste år tog emner med for os til budgetforhandling – og de fik dem igennem. Det var både stort og flot af V – og ud over det aftalte. Det er dermed vores fælles fortjeneste, at du nu kan overvære kommunalbestyrelsesmøderne hjemmefra. Vi har længe haft dette ønske, men havde aldrig fået det gennemført uden samarbejdet. En stor tak til Venstre!

Kristian Dyhr evnede på forbilledlig vis at bedre tonen i kommunalbestyrelsen – især i forhold til socialdemokrater. Måske den nye tv dækning af møderne betyder lidt for nogle, for der er sket lidt på det sidste. Resten klarer Martin Ravn og Venstre er vi overbeviste om.

Vi ser frem til 4 år med positivt samarbejde til gavn for borgerne i Horsens kommune!

Vi har gjort det igen – det er svært at få armene ned! En super god valgteknisk aftale er lavet mellem Venstre og Maren Spliid Gruppen. En aftale som ikke alene er god for os, men i høj grad for alle borgere i Horsens kommune.

Venstre skal arbejde for, at tonen i kommunalbestyrelsen bliver god og konstruktiv til gavn for det samarbejde, som skal være til gavn for borgerne.

Venstre skal åbent og målrettet arbejde på at ændre kommunens måde at se borgerne på. ”Kommunesyn” skal afløses af et positivt menneskesyn. Kommunens administration skal i sit virke afspejle, at det reelt er borgernes trivsel de har for øje, og dermed arbejder for.

Venstre skal arbejde målrettet på, at Horsens kommunes personalepolitik løbende ændres i positiv retning. Bl.a. skal man bevæge sig væk fra tilfredshedsundersøgelser, og i stedet praktisere åbne dialoger med både borgere og personale. Målet er at fremme trivslen. Det omfattende dokumentationsarbejde på kommunale arbejdspladser skal minimeres, mens den offentlige service skal kvalitetsudvikles igennem dialog med borgere og ansatte. Dette til gavn for personale, borgere og kommunens økonomi.

Der er bestemt forskel på V og M. Men vi har også værdier tilfælles, herunder det positive menneskesyn.

Det var et drømmescenarie at V igen inviterede til samarbejde. Det absolut mest interessante for os. V giver plads for ønsker og ideer. De samarbejder respektfuldt og ligeværdigt i praksis.

Vi peger på Martin Ravn som borgmester da han som vi, er åben, ærlig, vil borgerne og brænder for politik.

En stemme på M er en stemme for indflydelse til os via V.

Inklusionsbølgen har fejet hen over folkeskolerne i en del år efterhånden. Begrundelsen skulle være, at inklusionsbørn har det bedst sammen med deres egen klasse. Men når man i Horsens kommune samtidig giver folkeskolerne en dummebøde på 155.000 kr om året pr. barn, som bliver visiteret til et specialtilbud – et specialtilbud, som barnet vel at mærke har krav på – så ændres begrundelsen fra det ejegode hensyn til barnet, til i stedet at være en kynisk kalkule til fordel for budgettet. Og inklusionsbarnet, det barn som man på grænsen til kvalme postulerer at ville hjælpe, betaler prisen.

Tag en tur ud på et par folkeskoler og kig selv efter. Du finder dem ikke ude i deres almenklasse. Du skal kigge efter forskellige grupperum med mere eller mindre fantasifulde navne, som skal signalere en eller anden form for midlertidig pause, en mere eller mindre permanent midlertidig pause.

Her sidder de så i små grupper på 5 – 8 stykker bag afskærmede borde og med høreværn på, så de i videst muligt omfang er afskærmet fra sidekammeraten. Eller også skal du kigge ude i klatrestativet med edderkoppespindet. Der ligger han eller hun oppe. Inklusionsbarnet, der ikke kan håndtere hverken det faglige eller det sociale i dets ’egen’ klasse, og derfor er på flugt. Her ligger det med en knude i maven og venter på, hvornår fanden klokken bliver 14, så det kan slippe væk og komme hjem. Desværre venter helvede igen i morgen.

Der er meget lang vej fra de selvrosende taler i byrådssalen ud til de børn, der betaler prisen for inklusionen.

Horsens kommune vil lave nedskæringer på linje 9. Man vil fjerne 5 stoppesteder på Borgmestervej og Vestergade. Begrundelsen er, at bussen skal komme hurtigere ned til banegården. Ældre og handicappede på Borgmestervej har nu mulighed for at øge deres kondital med rolatorræs ned til Vestergade for at tage en regionalbus. Det går de samme grupper på Vestergade godt nok glip af, men de får stadig kampen for at komme op i en regionalbus til fælles. Regionalbusser kan nemlig ikke sænke siden, mens ældre og gangbesværede stiger ombord. Bedrøveligt nok bliver det snarere sådan, at disse i transportmæssig henseende udsatte grupper, bliver isolerede i deres hjem uden mulighed for at benytte sig af byens tilbud. Havde det været i Stensballe var det aldrig gået, men nu er det i det yderste af Vestbyen, og Fanden tager de sidste.

Buschaufførerne er ellers kommet med en god idé. Vend ruten om så bussen i stedet for at køre ad Priorsløkkevej, Borgmestervej og Vestergade kører den modsatte vej rundt. Så er der kun højresving, og man undgår ventetid på tværgående trafik på Vestergade, og man kan spare ca. 2 minutter. ”Som om chauffører har forstand på politik”.

Også Ældresagen har påpeget problemet, men nu ved vi tilfældigvis at borgmester Peter Sørensen er ret ligeglad med ethvert skriv der ikke bliver læst af mindst 5000 mennesker.

Og så er det jo som nævnt ikke Stensballe, og dermed er der hverken stemmer eller penge i de ”ældre skiderikker”. Så i det her tilfælde bliver det som udvalget for teknik og miljø har bestemt, uagtet gode ideer, høringssvar og indsigelser.

Hvad i alverden er det for en størrelse?

Maren Spliid Gruppen ser Horsens kommune som et stort fællesskab, og vi tror det vil være gavnligt for os alle om du gør det samme. Tænk på familien hvor man hjælper og støtter hinanden til gavn for det bedste – ikke alene for den enkelte men også for hinanden. Det er det vi vil.

Det gælder borgere imellem. Det gælder institutionen kommunen og borgerne imellem. Det gælder virksomheder og borgerne imellem. Det gælder os alle og hele vejen rundt.

Vi hjælper og støtter helt selvfølgeligt og forhåbentligt nær familie og venner. Hvad med naboer, virksomheder, lokale butikker m.m.? Vi tænker ikke frivilligt arbejde her, for det mener vi ikke er en ubetinget heldig størrelse. Nej vi tænker om du giver en hånd til din nabo, hvis det ønskes og du har overskud? Vi tænker på om du støtter lokale virksomheder og butikker frem for udenbys/udenlandsk handel? Vi tænker om de lokale virksomheder har lokale ansatte, og hyrer flere lokale frem for at sende jobs udenlands? At de ikke benytter sig af gratis arbejdskraft?

Nogen har et selvfølgeligt ansvar. For andre er der nærmere tale om et etisk ansvar, som der måske i nogen sammenhænge skal mod til at tage på sig.

”Kommunen”, vores offentlige system, skal selvfølgelig være ordentligt, og reelt have borgernes trivsel for øje og arbejde herfor. Derudover klæder det ikke det kommunale system at ansætte gratis arbejdskraft. Det er at sjofle de borgere det går ud over. Er der brug for arbejdskraften, så giv borgeren et rigtigt job!

Påvirk de næste 4 år. Stem den 21.11.2017!

De kommunalt ansatte er et fælles ansvar. Vi mener de skal behandles med respekt både i forhold til løn, arbejdsvilkår og pleje. Det er ikke muligt for os at sige, om der er steder i kommunen, hvor det sker. Desværre er der steder hvor det ikke sker. Sådan ser vi det.

I plejen (hjemmepleje + centre) er vore ansatte udsat for præcis det modsatte af respekt i forhold til arbejdsvilkår og løn. For år tilbage besluttede nogen, at personalet skulle straffes for at møde ind og arbejde på tidspunkter hvor de fleste andre har fri. Som tak for indsatsen skal de ansatte afspadsere deres weekendtillæg og dermed gå ned i løn. Som kompensation kan de ”få lov” at tage ekstravagter. Et lige rigeligt frækt tilbud! Det er i vore øjne en uhørt dårlig måde at behandle ansatte på, vores alles ansatte. Dit og mit ansvar. Socialdemokratiet har forsvaret denne behandling, altså må det være socialdemokratisk politik.

Overlevering af rapport ved vagtskifte er afskaffet. Den medarbejder der skal afløses skal forlade afdelingen til tiden, for overarbejde er meget ilde set. Så uanset hvilket kaos der efterlades er det den næste vagts ansvar. Det sammen med at man selv skal sætte sig ind i hvad der er hændt med borgeren siden man sidst var på vagt, og hvilke eventuelle nye ordinationer der er sat i gang. Hvis der bliver tid til det vel at mærke.

Synes du det er i orden? Det synes vi ikke. Hvordan kan det være vigtigere at afdelingen er proppet med designer lamper og stole, end at personalet har gode arbejdsbetingelser?

Sådan prioriteres i Horsens kommune. Det vil vi lave om på!

Hvis vi selv skal sige det – så har vi fremlagt flere gode idéer gennem årene.

Fleksjob på plejehjem. Det blev en stor succes.

City cykler – Hede Nielsen har givet cykler til byen. Tak for det! En styrkelse af observation og samarbejde i ældreplejen for færre indlæggelser af vore ældre – vi hører at dette arbejde er sat i gang. Vi har fået en idé godkendt af Mette Frederiksen da hun var beskæftigelsesminister. Venstre fik idéen ind i budget 2017.

Noget for noget aftale i forhold til Horsens kommune og virksomheder. Aftalen blev at afgiften skulle nedsættes år for år for tilsidst at forsvinde, og at virksomhederne til gengæld skulle give flere jobs til kommunens borgere. En god og fornuftig aftale. Dog kniber det med at overholde den. Der er ikke kommet nok jobs – og alligevel har borgmester Peter Sørensen slået fast, at afgiften nu forsvinder. Det er useriøst, og det samme som at blæse på de borgere som mangler et job. Er der stemmer i det?

Køb dansk og handl lokalt event har vi arbejdet for. Senest sammen med Simon Overby, K – dog uden anden opbakning. Endnu da.

Vi foreslog Tv-dækning af kommunalbestyrelsesmøderne. Venstre sørgede for at få det gennemført. Stor tak til Venstre for styrkelse af demokratiet!

Synes du vi skal fortsætte arbejdet? Så er det vigtigt at du støtter os. Intet kommer af sig selv. Vi kan lægge energi og arbejde til gavn for borgere i kommunen – og det gør vi – men vil du vores indsats er det nødvendigt at du støtter os med din stemme til valget den 21.11.2017. Antallet af stemmer betyder noget i forhold til indflydelse. Også for os.

Så læs med her. De fleste danskere vil gerne demokratiet. Det på trods af, at det er langt mere besværligt og tidskrævende end diktatur.

Går man ind for demokrati, er det på sin plads at invitere alle opstillede partier til vælgermøde. Det giver tilhørerne en reel mulighed for at orientere sig blandt partier og holdninger – og ikke mindst en mulighed for dialog, som også er en vigtig del af demokratiet.

Fratager du nogle partier muligheden for at deltage i vælgermøder, er du med til at fravælge for tilhørerne og dermed indirekte at vælge. Er det demokratisk? Det synes vi ikke. Ikke ”bare” fordi vi ikke inviteres til alle vælgermøder – for det er vi ikke ene om – men fordi vi mener, det er et stort ansvar sådan at vælge til og fra på denne led. Især når det ikke er på egne vegne!

Maren Spliid Gruppen sidder ikke i kommunalbestyrelsen kan du forsvare. Nej det gør vi ikke. Og det samme gælder en række andre partier. Men både vi og disse andre partier vil gerne have en fair chance for på lige fod med de partier, som i dag sidder der, at præsentere vores politik for vælgerne. Og Maren Spliid Gruppen kan faktisk noget. Via det gode samarbejde vi har haft med Venstre de seneste 4 år, har vi fået ting gennemført. Det er stort. Så du kan roligt invitere os med til dit/Jeres vælgermøde. Og de andre.

Håber vi ses derude.

Maren Spliid Gruppen har foreslået det før og gør det nu igen – med nyt navn.

Med inspiration fra Madsby-parken i Fredericia foreslår vi en Hede Nielsen Park, men vi vil et bredere og dybere format, hvor der ud over lege- og oplevelsesmuligheder skal være et lærende og forståelsesfremmende miljø, hvor både børn og voksne bliver opmærksomme på det lokale erhvervsliv. Parken skal være et samfundsintegrerende projekt til gavn for fællesskabet og den enkelte.

Parkens etablering, drift og vedligeholdelse kan evt. varetages af kommunens beskæftigelsesafdeling som beskæftigelsesprojekt for kontanthjælpsmodtagere, som derved kan fastholde deres arbejdsevne samt skabe netværk med virksomheder. Det lokale erhvervsliv kan inddrages – ikke alene som sponsorer af f.eks en pavillon, men som medskabende af et lærende og forståelsesfremmende miljø i forhold til virksomheder rundt i kommunen. I pavillonerne kan virksomhederne præsentere sig selv, jobfunktioner, arbejdsprocesser og produkter. Dette kan ske via udstillinger, demonstrationer, foredrag og forelæsninger over temaer. Vi tænker, at virksomhederne skal kunne disponere over pavillonen i forretningsmæssige sammenhænge og også på den måde få gavn af parken.

I tilknytning til parken kan over tid udvikles et lokalt videns- og innovationscenter mhp at styrke det lokale erhvervslivs muligheder for at søge nye veje og finde nye samarbejdspartnere. Vi er overbeviste om, at parken vil være til gavn for vores kommunale fællesskab – kommunens borgere – og det lokale erhvervsliv. Med parken kan vi arbejde sammen til fælles gavn.

Under DI´s erhvervstræf i juni i år, leverede nogle deltagere en imponerende mængde vås. Indrømmet – jeg deltog ikke, info er fra HF.

VIA´s direktør Lassithiotakis mener ang., at den største grund til virksomhedernes udfordring (mangel på arbejdskraft) er børns manglende interesse i industriens fag, og at natur og teknikundervisningen i de små klasser er for kedelig. Der skal man sætte ind, mener han. Den holdning var der ang. bred enighed om. Ligeså talte man om at øge folkeskolelærernes kendskab til erhvervet. Og mødrenes ikke mindst. Mødre påvirker nemt de unge til at vælge en gymnasial uddannelse, var man enige om. Borgmester Peter Sørensen udtalte: ”Grundlæggende skal de have bedre kendskab til, hvad der foregår i virksomhederne”. Desuden udtalte han, at de er nødt til at arbejde med måden man møder de unge på, og gøre sig lækre for dem.

Vås mener jeg.

Jeg følger ikke natur og teknikundervisningen – det tror jeg heller ikke erhvervstræffets deltagere gør. Men jeg kender til dedikerede lærere, som gør alt for at gøre undervisningen både god og spændende.

Mange lærere og mødre vil synes det er spændende, om en lokal virksomhed inviterer på sightseeing. Mig selv inklusive. Men det er de unge menneskers interesse man skal vække. Det er ikke nødvendigvis mor, der skal have en ny uddannelse. Det er let og usmageligt at skyde på lærere og mødre her. Langt de fleste mødre har alene det ønske, at deres unge finder den uddannelse og det job, som gør dem glade. Mine unge er lærer, plade- og konstruktionssmed, og multimediedesigner under videre uddannelse til industriteknikker. Vildt spændende alt sammen, og jeg er stolt af dem og ikke mindst glad helt ind i hjertet, når de trives med det de gør. Det er det, der betyder noget!

Hvad kan Horsens kommune gøre? Engang var der et skoletilbud, der hed Tek 10. Et godt tilbud, som man valgte at lukke. Genåben tilbuddet. Hvad kan virksomhederne gøre? Tag lærlinge ind. Også voksenlærlinge. Jeg har stor respekt for de virksomheder, som yder sit! Sammen kan Horsens kommune og de lokale virksomheder lave ”Hede Nielsen Parken” - til gavn for både Horsens kommune, børn, unge og vore lokale virksomheder. Mere herom snarest.

Og I skal ikke gøre Jer lækre, men lave et seriøst stykke arbejde. Det tror vi på i Maren Spliid Gruppen.

Sådanne udskrives – ikke af rockere – men af Horsens kommune.

I 2013, op til sidste kommunalvalg, fortalte jeg om det vi i Maren Spliid Gruppen dengang kaldte en pengeafpresningsmetode. For hver elev en folkeskole henviser til specialklasse, vil det koste skolen 200.000,- kr pr år. Måske kommunen har fundet, at det er for grådig at være, for beløbet er mig bekendt havnet på ca. 150.000,- kr pr. elev pr. år. Da det ikke er et beløb som følger barnet, må formålet alene være at straffe skolen – altså kan man fint kalde det en dummebøde.

Nogle børn kan ingen forsvare at inkludere. Hvis ”skolen” heller ikke kan forsvare at henvise børn til specialklassetilbud p.g.a. skolens økonomi, kan ”man” blive kreativ. Kreativitet kan være en gave, men af og til også det modsatte. Økonomisk kreativitet er f.eks. ofte det modsatte. Når skoler opretter små klasser med ukvalificerede tilbud/opbevaring/pasning/? til børn med behov for specialklassetilbud, så er der ikke tale om en gave i ordets positive forstand. Specielt ikke for de børn som det handler om og deres forældre/familie. Men heller ikke for samfundet. Ingen kan være tjent med, at der er børn/unge som ikke får det for dem bedste tilbud. Det taber vi alle sammen på.

Nu har vi snart valg igen. Derfor vil jeg opfordre alle partier til at bidrage til denne debat. Det bør ikke være skjult for vælgerne, hvordan det enkelte parti stiller sig her. Meld derfor ud – vil I straffe den enkelte skole for at sørge for den rette undervisning til det enkelte barn? Hvad vil I tilbyde?

Man har i Horsens kommune i årevis gjort præcis det samme med it-rygsæk til ordblinde børn. Det var den enkelte skole der ud af deres budget skulle betale den, hvis barnet blevet testet ordblind. Det var derfor en fordel for skolen at undlade at teste barnet, for udgiften til it-rygsæk betød jo færre midler til alle de andre børn.

Ansvaret for sådanne despotiske ordninger påhviler kommunalbestyrelsen. Kan vi stemme nogen ind, som ikke alene vil se Horsens by og kommune vækste, men som i højeste grad ønsker vækst for kommunens børn og unge?

Birgit Skovgaard
Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Snerlevej 7
8700 Horsens

Horsens Folkeblad vil gerne give indtrykket af at være først med det nyeste om, hvad der rører sig lokalt. At de har fingeren på pulsen, og ikke mindst som de første vil informere den bredere befolkning om, hvad der sker lige i magtens centrum. Skulle man være en af dem, der spilder sine penge på et abonnement på det omtalte dagblad, vil man således have mødt masser af begejstret omtale af det seneste budgetforlig i Horsens kommune, der af lokalpolitikere kaldes ‘historisk’ og ‘visionært’.

I Maren Spliid Gruppen er vi kritiske over for den skjulte erhvervsstøtte, som vi mener, at der ligger i budgetforliget. Men lad nu det ligge til et andet læserbrev, for det vender vi frygtelig tilbage til senere.

Men måske HF’s deltagelse i budgetforligets jubelkor kan pege lidt frem mod pointen for dette læserbrev. For måske var det begejstringens euforiserende virkning, der fik en anden lille sensation til at ryge hen over hovedet på bladets journalist som en lavtgående jetjager. Budgetforliget indeholder nemlig også en bestemmelse om live tv-streaming af byrådsmøderne, således at borgerne nu kan sidde derhjemme i stuerne og følge forhandlinger i byrådssalen på deres computere eller tablets. Det er en klar styrkelse af den folkelige deltagelse i de demokratiske processer, som på sigt forhåbentlig vil føre til, at flere blander sig i politik og stiller kritiske spørgsmål.

Det har længe været en af Maren Spliid Gruppens mærkesager, og nu kommer vi så til pointen, som HF missede, da de med lukkede øjne sang en ode til budgetforliget. Det var i alt beskedenhed på Maren Spliid Gruppens foranledning, at Venstre fik forslaget gennemført, selv om vi ikke sidder i byrådet. Det er godt politisk arbejde og godt politisk samarbejde på tværs af partier, selv om HF foretrækker at fortie det. Hvornår er den slags sidst sket? Så hvem skal mon lave en nyhed for, at det er en nyhed for HF? Med risiko for at virke småfornærmede bliver vi nødt til at spørge, hvorfor borgerne ikke skal vide det? Hvem tjener det, at det skal være hemmeligt? HF’s måske lidt højstemte rolle som den 4. statsmagt korrumperer vel til blot endnu et magtudøvende organ, når man vil forholde læserne væsentlige oplysninger, om det så handler om politiske sejre eller om vælgeropbakninger til at rive et godt rådhus ned for at leje sig ind i andre bygninger, så skattekronerne kan finansiere byggematadoreres potente drømme.

Birgit og Henrik

Horsens Alliancen - HA - får nu borgmesterens tilladelse til at få nedsættelse af dækningsafgiften uden at bidrage med det aftalte antal jobs.

Borgmester Peter Sørensen har lavet en fin aftale mellem HA og Horsens kommunes borgere - en noget for noget aftale. En super aftale. Ikke alene fordi ideen er vores, men fordi det er en win win aftale. Men Peter vælger nu at se stort på denne aftale.

Hvem bekymrer sig også om de arbejdsløse? Ikke kommunalbestyrelsen. Jo, det siger de godt nok. Hvad med jobcentret? Vi har aldrig hørt om, at de hjælper arbejdsløse borgere med at finde et job. Derimod hjælper de virksomheder med at finde praktikanter til at udføre gratis arbejde.

Når den enlige mor, Louise, glemmer at fortælle kommunen, at hun ofte har besøg af kæresten, så er hun ude i socialt bedrageri. Når virksomheder i Horsens kommune udflager flere arbejdspladser end de skaber her i kommunen - og alligevel får nedsættelse af dækningsafgiften - så er der i vores øjne også tale om socialt bedrageri. Hvad tænker du? Er det i orden?

Mangler der penge i kassen i Sundhed og Velfærd, så er Peter Sørensens holdning, at udgifterne skal klares inden for udvalget. Er det derimod Horsens & Friends, der ønsker at øge deres kapital, hvilket vil koste kommunen mere end 2 mill. ekstra finansieret af likvide midler - så afviser Peter Sørensen den kritiske røst fra DF med, at "det er for at sikre sin position i det her marked".

Bevares - det er vigtigt for Peter Sørensen at stå sig godt med de, som er "noget ved musikken". Især da der snart er valg. Pyt med de almindelige borgere og de arbejdsløse i særdeleshed, de opdager alligevel aldrig hvad der foregår. Mange holder ikke avisen, den er dog heller ikke til hjælp. Ingen journalist med respekt for sit ansættelsesforhold, antager vi, har mod til at være kritisk overfor borgmesteren. Kulturen har jo også højeste prioritet her i kommunen, så måske det er fair nok? Er det?

Vi synes selvfølgelig, at kommunalbestyrelsen skal holde sig til aftalen, og dermed afkræve det aftalte antal jobs til borgerne for nedsættelsen af dækningsafgiften - eller droppe nedsættelsen. Og den skal i hvert fald ikke sidde på sine hænder, når virksomheder udflager jobs. En aftale hviler på gensidig tillid og respekt, ikke udnyttelse.

God sommer!

Birgit og Henrik

Er du i forbindelse med en større familiefest eller lignende blevet fristet til at tage bilen, spænde traileren efter, og så smutte en tur over grænsen til Tyskland for at fylde flere indkøbsvogne med alskens sager fra sodavand, øl, vin, slik og kager? Du er langt fra den første, men med fælles indsats kan du blive en af de sidste. For selv om udsigten til at spare penge på de dyre sammenkomster virkelig er tillokkende, så har dine valg konsekvenser.

Hver en krone du lægger uden for dit lokalsamfund er med til, at svække vores lokale økonomi. Hvad enten det er supermarkedet, købmanden, den lokale VVS-installatør eller kunsthåndværkeren, som går glip af din handel, så er det dit eget lokalområde, du fravælger. Ønsker du at bevare lokale indkøbsmuligheder, så må du nødvendigvis også benytte dem. Det er jo dem, der er med til at sikrer liv og aktivitet i dit nærområde. Måske er det dem, der sponserer nye trøjer til den lokale boldklub eller gevinster til spejdernes tombola?

Det er ikke fordi vi synes, at du skal acceptere ågerpriser, når du handler lokalt. Der skal være rimelighed. Men det er for let at fremsætte påstande om uhyrlige priser for at dække over egen vinding.

Horsens kommune har brug for arbejdspladser, og det er ikke alene virksomhedernes og politikernes ansvar at vi skaber og bevarer arbejdspladser i kommunen. Det er også både dit og vores ansvar. Og vi kan nå langt, hvis vi handler lokalt og prioriterer danske produkter.

Vi tænker det ikke så firkantet, at du aldrig skal købe en pakke lufttørret skinke fra Hvorsomhelst, eller købe noget som helst over nettet. Men vi mener, at det er noget du både skal tænke en hel del over, og at du også skal sætte handling efter. Vil du selv være ked af, at miste dit job i morgen – eller om det skulle ske for en af dine nærmeste – da skal du lade være med at bære andres job ud af kommunen eller endda ud af Danmark via de indkøb du foretager i dag!

Derfor: Handl lokalt og køb dansk!

Simon Overby Kristensen
Formand for Kristendemokraterne i Horsens
Bøgebjergvej 7
8740 Brædstrup

og

Birgit Skovgaard
Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Snerlevej 7
8700 Horsens

Hedensted kommunes borgmester Kirsten Terkilsen (KT) toner lørdag den 13.2.16 frem i HF med en opfordring til kommunens kontanthjælpsmodtagere: ”Er du ufaglært og mangler et job? Så mød op på Danmarksgade 2 i Hedensted mandag morgen kl. 9”. KT ville endda selv stå på adressen mandag formiddag. Ingen skal ang. være bekymrede for, om der er job til både flygtninge og danske arbejdsløse.

Hedensted kommune lagde opfordringen ud på sin hjemmeside og sin Facebookside for at få den bredt ud til så mange som muligt.

Onsdag den 17.2. har et medlem af Venstres Ungdom Hedensted, Silas Toftemark (ST) et læserbrev i HF. ST meddeler heri, at kun 4,3% af kommunens kontanthjælpsmodtagere mødte op mandag for at få et job.
ST konkluderer, at det tydeligt viser, at der er noget galt med systemet – for, hvis kontanthjælpsmodtagerne havde været motiverede nok til at få job, så havde fremmødet været større. ST plæderer derefter for, at man sætter kontanthjælpsbeløbet ned for at øge incitamentet for at komme på arbejdsmarkedet.

Vi vil give ST helt ret i, at der er noget galt med systemet. Vi ser dog nogle ganske andre sygdomme end dem, ST ser!
KT vil møde de kontanthjælpsmodtagere, ”som siger de ikke kan finde job”. ”Det kan kommunen så hjælpe med” udtalte KT. Men hvorfor er det så ikke sket tidligere? Er det nødvendigt at få borgmesteren på banen en mandag formiddag for at få jobcentret til at passe sit arbejde?

”Hedensted kommune lagde opfordringen på sin hjemmeside og Facebook side for at få den bredt ud til så mange som muligt” – det viser med al tydelighed, hvor lidt man vil kontanthjælpsmodtagerne, og, hvordan man misbruger sin magt til at udstille en gruppe i samfundet som værende dovne. Er det den virkelige dagsorden?

Havde man ønsket at hjælpe med at formidle job, så havde man i god tid sendt en mail til de berørte kontanthjælpsmodtagere. Man må gå ud fra, at jobcentret er i besiddelse af mailadresser. Men det var tilsyneladende ikke det, der var dagsordenen – næ – opfordringen skulle ud til så mange som muligt, men ikke nødvendigvis kontanthjælpsmodtagerne!

I øvrigt finder vi bekymringen for, om der er job til alle, helt rimelig. Hvis der var job til alle, så var der heller ikke så mange ledige. Og nogle er slet ikke interesseret i, at alle har et job.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Formanden for byrådets velfærds- og sundhedsudvalg, Ellen T. Schmidt (ETS) tager i et læserbrev i HF den 15. december skarpt afstand fra, at vi skulle have beskyldt lederne i Horsens kommunes hjemmepleje for at være uduelige og uegnede til deres job.

Baggrunden er, at vi har kritiseret en beslutning om, at medarbejderne i hjemmeplejen skal afspadsere deres tillæg for weekendarbejde i stedet for at få det udbetalt. Vi har ikke, som ETS skriver, beskyldt lederne i Horsens kommunes hjemmepleje for at være uduelige og uegnede til deres job. Vi har ikke sat adresse på. Vi skrev: ”Vi i Maren Spliid Gruppen mener, at de ansvarlige bag beslutningen er uegnede til et lederjob. Det er en usmagelig og uintelligent udformet spareøvelse, som gennem grov udnyttelse af plejepersonalet indfører social dumpning i den offentlige forvaltning.” Vi har tænkt, at de ansvarlige bag beslutningen bl.a. kan være ETS. Desuden skrev vi, at alene en uduelig ledelse siger: ”som tak for Jeres store indsats, får I nu mindre i løn for det samme arbejde – eller mulighed for at arbejde mere for at tjene lønnen ind”. Og det mener vi fortsat!

ETS får også manipulerende ændret vores indlæg til at handle om overarbejde i stedet for weekendtillæg og vil belære os om respekt for overenskomster. Mage til subtil frækhed. Det er som Fanden læser Bibelen. Arbejdsgiveren bestemmer hvorvidt der skal afspadseres eller være mulighed for udbetaling. Arbejdsgiveren er her Horsens kommune med ETS i øverste ledelse, som formand for velfærds- og sundhedsudvalg. Og her bestemmer arbejdsgiveren så, at medarbejderne skal afspadsere deres tillæg for at forlade deres familie og arbejde på tidspunkter, hvor ETS og andre gode borgere kan holde fri. Hårdt tilkæmpede rettigheder forvandles til nedsat tid og lavere løn. Kunne det f.eks. tænkes, at disse tillæg kunne have finansieret en barnepige til børnene, mens mor var på arbejde?

Der er behov for, at man i Horsens kommune finder anstændigheden frem af gemmerne. Plej plejepersonalet, giv dem positiv særbehandling – de er guld værd!

Ellen T. Schmidt udtrykker forståeligt nok stor respekt for og ros til hjemmeplejen. Hvis de ansatte havde lov til at sige noget, ville de så have grund til at være lige så glade for Ellen T. Schmidt?

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Vil man som arbejdsgiver gerne skabe et godt arbejdsklima og gode betingelser for arbejdsglæde – og dermed få det mest optimale ud af sine medarbejdere – så plejer man sit personale.

Horsens kommune vil tilsyneladende noget helt andet og benytter sig derfor af negativ særbehandling overfor kommunens plejepersonale!
Man har besluttet, at plejepersonalet skal afspadsere deres weekendtillæg. Det er altså ikke længere en mulighed at få det overenskomstretlige tillæg for weekendarbejde udbetalt. Plejepersonalet er hermed gået ned i løn. For at kompensere for lønnedgangen tilbydes de mulighed for at tage ekstravagter! Hvor fedt at få tilbudt at arbejde mere for at hive den samme løn hjem?? Mere arbejde for samme løn! Synes du som borger, at det lyder tiltrækkende, eller fremmende for samarbejde, arbejdsklima og arbejdsglæde?

Vi i Maren Spliid Gruppen mener, at de ansvarlige bag beslutningen er uegnede til et lederjob. Det er en usmagelig og uintelligent udformet spareøvelse, som gennem grov udnyttelse af plejepersonalet indfører social dumpning i den offentlige forvaltning. ”Som tak for Jeres store indsats, får I nu mindre i løn for det samme arbejde – eller mulighed for at arbejde mere for at tjene lønnen ind” – alene en uduelig ledelse siger sådan. Negativ særbehandling kalder vi det.

Det må nødvendigvis give et dårligt psykisk arbejdsmiljø, når arbejdsgiveren i den grad træder på én. Her ligger et øget sygefravær lige for, hvilket er svært at se som positivt – hverken for medarbejderen eller kommunens økonomi.
Og da heller ikke for de berørte borgere.

Som plejepersonale kan man vælge at sige nej tak til ekstravagter, hvis man har råd. Det betyder dog ikke at man slipper, idet man kan pålægges dem. De lægges typisk på dage, hvor medarbejderen er billigst at kalde ind. Det skal ikke give godt at tage en ekstra vagt – for det skal jo være til kommunens fordel.

Rigtig vigtigt for mange af os er det at vide, om disse usmagelige personaleforhold er godkendt at kommunalpolitikerne?
Hvordan kan nogen stemme for så ringe en personalepolitik?

Dette spørgsmål kan som vores tidligere spørgsmål ties ihjel, hvilket det dog ikke forsvinder af!
Vi vil positiv særbehandling af plejepersonalet.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Per S. Andersen (PSA) kommunalbestyrelsesmedlem i Horsens kommune for socialdemokraterne skriver i HF den 3.11.15: ”Kristian Dyhr går igen enegang”.

PSA mener ang., at det er stærk tobak og en fornærmelse mod byrådspolitikere, når Kristian Dyhr beskylder byrådet for at være lukket, og ønske en åben debat inden det årlige budgetforlig indgås. Når HF konfronterer de øvrige partier med Dyhrs holdning, undlader de fleste at forholde sig til kritikpunkterne og taler i stedet om den gode proces man har haft. Alene Ole Pilgaard har mod til at forholde sig klart til Dyhrs kritik. Ole Pilgaard mener så ikke det er et problem, at vi borgere ikke får indsigt i kommunalbestyrelsens forhandlinger. Det er ærlig snak. Borgmesteren er heller ikke imødekommende – "man kan så meget" har han angiveligt udtalt til avisen. Underforstået, hvis man ville, hvad han så altså ikke vil.

PSA opremser i sit læserbrev en del af det Kristian Dyhr arbejder for – bl.a. at Kristan Dyhr og Venstre lytter til borgerne, og derfor har kæmpet for en anden trafiksikring af skolevejen i Søvind end den løsning de øvrige partier stemte for. PSA undrer sig over, at Kristian Dyhr igen og igen går enegang til angivelig stor hovedrysten for alle andre, i stedet for at skabe alliancer.
Det er tydeligt at PSA, og med ham måske mange flere medlemmer af kommunalbestyrelsen anser det for negativt at følge sin overbevisning og endda at gå så vidt som at være i dialog med og lytte til borgerne.

PSA´s læserbrev bestyrker os i, at en stor gruppe i kommunalbestyrelsen i Horsens ikke er interesseret i åbenhed og demokrati. Vi borgere skal sætte vores kryds – derudover skal vi ikke blande os i, hvem der vil hvad. Måske det også er derfor vi ikke får kommunalbestyrelsesmøderne optaget på TV, så vi kan følge med hjemmefra? Ud over os er det tilsyneladende kun Venstre, der ønsker dette.

Magt korrumperer, det er tydeligt nok. Men det er bondsk, og helt håbløst i et levende demokrati, hvor vi alle skal være en del af fællesskabet. Vi ønsker et betydeligt højere ambitionsniveau i vores kommunalbestyrelse, også selv om PSA og andre ikke kan følge med. I demokratiets navn.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Der har været sagt og skrevet en del om skolepolitik i Horsens kommune. Senest har det handlet om udskolingen – hvad skal ske med de unge i de ældste klasser?

Kommunalbestyrelsen har efter megen polemik besluttet sig for, at der i udskolingen skal være et forpligtigende samarbejde skolerne imellem.
Så vidt så godt.

Vi har læst artikler og læserbreve i Horsens Folkeblad.
Vi har til budgetbehandlingen også hørt Lone Ørsted sige, at det skal være til gavn for de unge.

Så er det bare vi spørger: ”Hvor blev de unge af? Hvor er de unge i disse processer? Hvordan har man inddraget de unge i arbejdet mod en løsning til gavn for de unge? Har man glemt de unge, overset dem, bevidst undladt at inddrage de unge? Ville de unge ikke medvirke?”
Eller er der noget vi i Maren Spliid Gruppen har overset?

I Horsens kommune har vi et børnebyråd. Ikke at vi hører meget til det, men det er også et demokratisk problem, at små organisationer med ringe eller ingen magt får ingen eller dårlig pressedækning.

I Horsens kommune har vi også fået et ungeråd. Ikke et demokratisk valgt et af slagsen – vi skal nødigt overdrive den slags – men det eksisterer.

Hvad er nu formålet med sådanne råd?
Kan de bruges? Skal de bruges?
Det kan afhænge af, hvordan disse råd er skruet sammen.

Men at lave en ny plan for udskolingen, uden deltagelse af unge i målgruppen, det virker både useriøst og uambitiøst.
Dialog og samarbejde med den gruppe borgere, som emnet handler om vil være på sin plads. Også når det gælder børn og unge. De har også erfaringer og meninger. Tag dem seriøst.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Når Per Løkken (C) til årets budgetbehandling, henvendt til Ole Pilgaard, kaster ordene ”følsomme Ole” – er det da i orden?
Gu er det ej!

Er der tale om et enkeltstående tilfælde af usmagelig tiltale, da kan man ifølge diverse fakta bokse ikke tale om mobning. Men der signaleres helt klart manglende respekt, i denne måde at tiltale en kollega på.

Kommunalbestyrelsen er chef for kommunens ansatte, og bør derfor gå foran med det gode eksempel. Hvordan bekæmpe mobning i folkeskolerne og på arbejdspladserne, når en chef sender et så ringe signal? Ikke at vi har ide´ skabt om, hvorvidt man bruger krudt på det, da det er umuligt at finde en mobbepolitik på kommunes hjemmeside.
Men i Horsens kommunes MED-aftale 2012 står, at Horsens kommune bl.a. skal være kendetegnet ved gensidig respekt og vilje til at tage medansvar for udviklingen. Niels Aalund er en af 4, som har skrevet under på vegne af Horsens kommune. Da han altid er tilstede ved møder i byrådssalen, håber vi han tager affære når kommunalpolitikere – om det så er borgmesteren eller andre medlemmer – har svært ved at arbejde med disse mål for øje.

Når Per Løkken pludselig vælger at stemme nej til varmeprojektforslaget for fjernvarmekonvertering af resten af Horsens By området, fordi nogle få borgere ikke tjener på det – er det da i orden? Gu er det ej! I fællesskabets navn skal vi gå efter løsninger som tjener de fleste borgere og miljøet bedst. Vilje til at tage medansvar for udviklingen.
Men er de Konservative skruet sådan sammen, at det ikke handler om fællesskabet, men om de bedst bemidlede borgere, som har midler til at investere i supermiljøvenlige boliger – er det da i orden? Gu er det så. Så må man respektere, at Per Løkken sidder i kommunalbestyrelsen for en lille gruppe borgere, og som sådan har til opgave at varetage deres tarv.

I vision og målsætning for Horsens ungdomsskole står bl.a.: Respekt for andre mennesker, kulturer og holdninger – alle grene af virksomheden skal tilstræbe at udvikle forståelse for den demokratiske tankegang. Ansvarlighed overfor opgaven og overfor hinanden, og en klar holdning, der siger nej til intolerance og mobning. Ansvar for hinandens trivsel.

At stille større krav til ungdomsskolen end til kommunalbestyrelsen – er det i orden? Gu er det ej!

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Midtbyen er vigtig, sagde borgmesteren ved den såkaldte 2. behandling af Horsens kommunes budget for 2016.
I selve budgetaftalen stå da også skrevet at: "En attraktiv midtby er et must for en dynamisk vækstkommune og afgørende for tilflytteres valg af kommune og for indkøb fra et større opland. Derfor skal Horsens midtby fortsat udvikles til gavn for vores borgere, tilflyttere, handlende og besøgende."
"Det har byrådets topprioritet, at sikre realiseringen af visionen om en dynamisk og levende Horsens midtby med et attraktivt handels- og cafeliv i gågaderne, samt at skabe mangfoldige byrum, der indbyder til oplevelser og events."

Mange vil måske mene, at kommunalbestyrelsen alene har valgt at koncentrere sig om, at skabe byrum til oplevelser og events.

Er det bevidst signalforvirring, når der i budgetaftalen står, at det har byrådets topprioritet at sikre en dynamisk og levende Horsens midtby med et attraktivt handelsliv i gågaderne?
Eller tænker vi bare forskelligt?
Mener kommunalbestyrelsen, at de forretningsdrivende skal makke ret og f.eks. have søndagsåbent? Præcis som borgmesteren tidligere har garanteret at de ville komme til?
Hvor vi i Maren Spliid Gruppen tænker, at her er tale om et ligeværdigt samarbejde. Hvilket i praksis betyder, at Horsens kommune må og skal være lydhøre overfor de forretningsdrivendes problemer - og om muligt selvfølgelig arbejde for en løsning heraf.

I HF har man kunnet læse, at rigtig mange butikker har protesteret mod kommunalbestyrelsens p-politik. De forretningsdrivende oplever, at politikerne lukker øjnene for, at midtbyen er affolket mandag - torsdag. Og de mener, at det hænger sammen med kommunens p-politik. Kommunalpolitikerne mener omvendt at antallet af p-pladser og antallet af betalingspladser passer til Horsens.

Det er da intet under, at de forretningsdrivende opfatter kommunalbestyrelses parkeringsstrategi som arrogant overfor detailhandelen, som end ikke er spurgt eller taget med på råd!
Det gør vi også.

I budgetaftalen for 2015 besluttede man faktisk, at lave en samlet udviklingsplan for midtbyen i tæt dialog med borgerne og de relevante aktører, herunder særligt detailhandelen. Men ok - det er jo også et helt år siden man tog den beslutning, og måske kan man ikke længere huske den eller synes ikke om den og tænker at andre har glemt den?

Problemet med dialog og samarbejde, som helt enkelt er et led i demokrati, er at det er pokkers besværligt. Det letteste og enkleste er slet og ret, at kommunalbestyrelsen beslutter enevældigt. Det falder også fint i tråd med, at de fleste partier i Horsens kommunes kommunalbestyrelse ikke ønsker åbenhed.

Søndagsåbent på gågaderne er en tåbelig ide´. Det har vi skrevet om tidl., www.marenspliidgruppen.dk Sådan er der så meget. Handicap p-pladser er kastet uintilligent rundt, langt/længst fra handlemuligheder. Se f.eks. den nye p-plads mellem Beringsparken og Jessensgade. Måske formålet ikke har været, at pladserne skal være til gavn for handicappede, men bare skal være der?

Vi er borgere, som tvinges til nethandel og/eller andre byer p.g.a. Horsens kommunes p-strategi. Så enkelt er det.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

I budgetaftalen for 2016, har kommunalbestyrelsen i Horsens kommune besluttet, at oprette 50 ekstra elevstillinger.

Det er da godt.
Og et godt signal – synes formanden for beskæftigelsesudvalget Bjarne Sørensen (SF).
Vi, i Maren Spliid Gruppen, har da heller ikke noget at indvende hertil. Bare synes vi, at det godt kan virke ret facadeagtigt – og billigt, at man roser sig af de ekstra elevstillinger og så benytter gratis arbejdskraft i måske stor, større, rigtig stor stil. Og – ikke mindst – at man har gjort det i mange år.

Præcis hvor omfangsrigt problemet er, er svært for os at sige. Men det er der.
Horsens kommune benytter gratis arbejdskraft i blandt andet vuggestuer, børnehaver, idrætshaller, plejehjem m.m.. Man sender arbejdsløse borgere ud for at skrælle gulerødder, passe børn, gøre rent o.s.v..
Der er ikke tale om opgaver opfundet til lejligheden, men opgaver som SKAL løses. Altså er her tale om en reel arbejdsindsats, og dermed det der burde være et reelt job til en almindelig løn.

Men, det har Horsens kommune valgt at snyde borgere for. Et reelt job altså. Selvom jobbet i princippet er der. Horsens kommune har koldt og kynisk valgt ikke at ville betale borgerne for deres indsats, og dermed lade flere end nødvendigt være arbejdsløse!

Denne nedrige måde at behandle borgere på, gør det meget svært – synes vi – at glæde sig over de ekstra elevpladser.

Hvordan hænger denne praksis sammen med det ansvar, man via Horsens Alliancen gerne vil lægge på virksomhedernes skuldre? Det vil ikke være helt uhørt, om det forventes, at virksomheden Horsens kommune går foran med et godt eksempel. Vi borgere er en del af kommunen – hvis nogen skulle have glemt det. Og vi i Maren Spliid Gruppen tror, at borgerne ønsker arbejdsløse ud i rigtige jobs, og ikke at kommunen udnytter de arbejdsløse og samtidig bryster sig af at gøre noget positivt som f.eks. ekstra elevstillinger. Måske de skal arbejde gratis, når de er udlært?

Det vil være interessant for mange borgere, at høre kommunalbestyrelsesmedlemmernes holdning til det, at Horsens kommune snyder borgere for et kommunalt job, og i stedet lader dem arbejde gratis.

Maren Spliid Gruppen tror ikke, at kommunens borgere har behov for facaderæs. Vi tror der er behov for ærlighed i politik.

Birgit Skovgaard & Henrik Poulsen

Borgmesteren ønskede at udsætte debatten af Horsens kommunes budget, indtil alle byrådsmedlemmer havde haft mulighed for at læse det. Derfor sprang man den 8. september let og elegant 1. behandlingen over. Den 6. oktober var det så alvor - dagen for den såkaldte 2. behandling – i virkeligheden den 1. og eneste behandling.

Kun få politikere virkede engagerede i denne. De havde haft en måned til at sætte sig ind i teksten, og ud kom en lille række skåltaler. Nogle roste elementer i budgettet til skyerne. Få havde lidt kritik og ideer til forbedringer. F.eks. mente Kristian Dyhr, at man med fordel kunne have haft debatten i byrådssalen før man lavede aftalen, så borgerne havde mulighed for at høre, hvem der mener hvad og hvorfor. Det hørte vi ikke nogen bakke op om. Kan man så konkludere, at de øvrige partier ikke ønsker så åben en tilgang? At de bakker op om borgmesterens lukkede stil? Måske.

Mødet varede ca. 3 timer og 55 min.. Det var lang tid at koncentrere sig for nogle af medlemmerne. På trods af kaffe og vand. Nogle medlemmer foretrak at studere andet end dagsordenen på deres tablet. Facebook og Politikken var tilsyneladende mere interessant end budgettets behandling. Men skoleskyderier i USA kan også være svært at hamle op med. Et andet medlem står for at købe lækkert hus. Ellers må medlemmet have kedet sig ualmindelig bravt, hvis det alene var tidsfordriv at bruge så mange timer på boligsiderne.
Et medlem nåede aldrig så vidt som at åbne for dagsorden. Måske kunne vedkommende den udenad – eller fandt den bare ubrugelig eller uinteressant?

Maren Spliid Gruppen sad på balkonen i 4 timer – af interesse. Det magtede vi uden kaffe og vand, fordi vi har engagement. Selvfølgelig havde en spand kaffe været godt, det må vi så huske at tage med en anden gang. Men bedre havde det været, hvis vi havde oplevet, at de folkevalgte interesserede sig for debatten. Kommunens økonomi har i mange år været under pres, sparerunder har afløst hinanden som lavtryk fra vest. Prioriteringen af en dyr markedsføring af Horsens har haft store konsekvenser for kommunens kerneydelser og de mennesker, som det berører. Det ville have klædt medlemmerne i det mindste at vise situationen den respekt, at de fremførte deres holdninger til budgettet.

Birgit Skovgaard og Henrik Poulsen

I 2015 må det være en borgerret at kunne følge den demokratiske beslutningsproces i vores kommunalbestyrelse.
Det kan vi også. Vi, som har mulighed for det, kan overvære kommunalbestyrelsesmøderne fra tilhørerbalkonen. Men ikke alle borgere har reelt denne mulighed. F.eks. kan det være tidspunktet, der aldrig passer ind, afstanden til rådhuset i en stor kommune, transporten kan volde problemer eller være ikke-eksisterende – eller man er gammel og træt, syg og svækket m.m.. Man kan så forlade sig på opdateringer fra Horsens Folkeblad, hvis man er blandt de heldige, som har råd til avisen. Men det er ikke det samme som at se og høre med egne øjne og ører.

Maren Spliid Gruppen foreslår derfor igen, at kommunalbestyrelsesmøderne bliver optaget og sendt via web-tv.
Åbenhed i forhold til de demokratiske beslutningsprocesser, og hvem der sagde hvad, og hvorfor beslutter de som de gør – er vigtigt i et demokrati. Web-tv giver de fleste borgere, ansatte og journalister m.fl. en let tilgængelighed til møderne, og det vil styrke demokratiet. En lang række danske kommuner sender i dag kommunalbestyrelsesmøderne via web-tv, og den lette tilgængelighed giver borgerne reel mulighed for at følge med i beslutningerne i deres kommune.

Men det koster penge. Ja, det koster 100.000,- kr. i opstart/engangsudgifter og dernæst 90.000,- kr. årligt i drift – hvis man vælger kommune-tv. Men at bruge nutidens moderne teknologi til at åbne byrådets arbejde op for borgerne på en nem og let tilgængelig måde er også en fremsynet vej til at øge gennemsigtigheden og legitimiteten i processerne. Det er med andre ord en god metode til at give borgerne indsigt.

God sommer!

Birgit Skovgaard
Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Snerlevej 7
8700 Horsens

Dansk Arbejdsgiverforening mener ang., at de kan få arbejdsudbuddet til at vokse med 85.000 personer – og dermed få offentlige besparelser for mere end 60 milliarder kroner. Dette ved at skære voldsomt i ydelser til borgere på overførselsindkomst.

F.eks. skal førtidspensionister have 4.000 kr. mindre om måneden. Dette for at få førtidspensionisterne ud på arbejdsmarkedet!
Sjældent har jeg hørt så grotesk en udmelding!
Den er på samme tid både skrigende morsom, og dybt tragisk.
Tænk – vi har folk siddende i DA, som er så tilsyneladende småt begavede og ude af trit med virkeligheden i Danmark – at de i ramme alvor kan lukke sådan en melding ud.

Der må stå idiot på ryggen af den arbejdsgiver som ansætter f.eks. mig. Det må være DA. Jeg må kunne forvente at DA har et job til mig i næste uge. Hvis ikke de har, hvem skulle så?

Desuden går DA efter, at ydelsen for både sygedagpenge, kontanthjælp og førtidspension skal ligge på samme niveau – nemlig godt 13.500 kr. pr. mdr.. Det vil sige, at jeg kan se frem til højere ydelse end i dag, hvis jeg skulle beslutte mig for ikke at ”gide” arbejde. Den højeste pension efter den gamle ordning er nemlig under 13.000 kr. pr. mdr. før skat.

Men tilbage til jobbet.
Jeg har en helt klar forventning om at høre fra DA senest i næste uge. Og en helt klar forventning om, at de også har et job til mig. Et job jeg kan bestride. Et job som ikke ødelægger mig mere end tilfældet allerede er. Et job til en almindelig rimelig løn.

Er det rimeligt at forvente et sådant mirakel?
Normalt ikke – men DA`s udtalelse er heller ikke helt normal.

Det er idioti at påstå, tro og mene – at det at man tager 4.000 kr. fra en borger på førtidspension vil få borgeren ud på arbejdsmarkedet. En del førtidspensionister arbejder allerede. F.eks. borgere på almindelig forhøjet- eller den mellemste pension. De som får tilkendt pension i dag kan end ikke bestride et fleksjob.

Hvor fattig skal en førtidspensionist mon være for at gøre rige mennesker glade og tilfredse? For er det ikke det, dette handler om? Det tror jeg.

Talsmand for Maren Spliid Gruppen
Birgit Skovgaard
Snerlevej 7
8700 Horsens